Functie:Adviseur Arbo en Vitaliteit bij Crowe Foederer HR Services
Organisatie:Crowe Foederer HR Services
Anja Lawera is adviseur in Arbo en Vitaliteit voor vitaliteits-, organisatie- en HR-vraagstukken. Onder andere op het gebied van ZW en WGA-ERD en op het gebied van beleid met betrekking tot de schadelastbeheersing en het vertalen naar praktische verbetermogelijkheden. Daarnaast adviseert ze in het managen en sturen op performance van dienstverleners zoals intermediairs, bedrijfsartsen en overige kerndeskundigen op het gebied van re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Bijdragen
Blog
Waar in het verleden organisaties zich vooral concentreerden op verzuimbeheersing, is de laatste jaren een andere trend merkbaar: een vitaliteitsbeleid voeren met als doel werknemers fysiek en mentaal fit te houden. Daar zijn verschillende redenen voor.
Blog
Waar in het verleden organisaties zich vooral concentreerden op verzuimbeheersing, is de laatste jaren een andere trend merkbaar: een vitaliteitsbeleid voeren met als doel werknemers fysiek en mentaal fit te houden. Daar zijn verschillende redenen voor. Enkele tips.
Blog
Valt een werknemer voor langere tijd uit? Grote kans dat er een arbeidsdeskundig onderzoek volgt. Meestal gebeurt dit voor het einde van het eerste ziektejaar. Soms is het raadzaam om eerder een arbeidsdeskundig onderzoek in gang te zetten. Dit kan tijd, kosten en frustraties schelen voor zowel werkgever als werknemer.
Blog
Het ziekteverzuim onder werknemers is nog nooit zo hoog geweest. Dat blijkt onder meer uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. De verwachting is dat het verzuim en de bijbehorende kosten voor werkgevers blijven stijgen. Het goede nieuws is dat je het tij kunt keren als organisatie door de focus te leggen op verzuimpreventie. Dat levert gezonde en gemotiveerde werknemers op én betekent een reductie in de kosten. Anja Lawera, adviseur Arbo en Vitaliteit bij Crowe Foederer deelt graag 6 tips uit de praktijk.
