Werving & selectie Blog

Blog

• Blog

  

  Onboarding, 9 tips

  Onboarding is een combinatie van de introductie en het leerproces dat een werknemer in pakweg de eerste 90 dagen doormaakt. Onboarding is een ondergeschoven kind bij de komst van nieuwe medewerkers. Vooral bij hoger opgeleiden schiet dit er vaak bij in. Wanneer je dit goed doet zijn nieuwkomers sneller productief, meer betrokken en blijven ze langer bij je organisatie. Onboarding kost tijd, maar die verdient zich dubbel en dwars terug.

  22 april 2014Ardiënne VerhoevenWerving & selectie
• Blog

  

  Arbeidsmarktbejaarde

  Wist jij het al? Ben je 45 jaar of ouder, dan behoor je tot de categorie arbeidsmarktbejaarden. Net als bij ‘gewone’ bejaarden betekent het dat je eigenlijk niet meer meedoet. Blijkbaar zijn er weinig werkgevers die zitten te wachten op deze categorie arbeidspotentieel. Jammer voor jou en jammer voor al je mogelijke collega’s die zich in het spitsuur van het leven bevinden en niet van jouw ervaringen en levenswijsheid kunnen leren. Zeker ook jammer voor alle recruiters en werkgevers die dit kortzichtige standpunt innemen. De grote vraag is of dit nog te veranderen is en hoe je als arbeidsmarktbejaarde ooit een baan vindt.

  23 januari 2014Sandra HaarmanWerving & selectie
• Blog

  

  Onboarding; voor iedereen een '100-dagen plan'!

  Hoe was jouw laatste ervaring met het starten bij een nieuwe organisatie? Heb je wel eens meegemaakt dat je echt met open armen bent ontvangen en een vliegende start maakte? Misschien wel, en dat beviel vast goed! Die organisatie heeft ongetwijfeld bewust jouw instapmoment voorbereid. Met moderne hulpmiddelen wordt het nog eenvoudiger om je 'onboarding' proces te organiseren in een 100-dagen plan.

  13 december 2013Mark van AssemaWerving & selectie
• Blog

  

  Einde van de expat?

  In deze economisch moeilijke tijden kijken bedrijven nadrukkelijk naar hun kosten en naar mogelijkheden om daarin te kunnen snijden. Steeds vaker komt daarbij ook de expat in beeld. U weet wel: die dure medewerker die u voor een paar jaar naar de andere kant van de wereld heeft gestuurd om daar uw business te runnen.

  25 november 2013Eric OelersWerving & selectie
• Blog

  

  Niemand meer een vaste baan!

  Bent u die crisis ook zo zat? Al die sombere berichten, faillissementen, ontslagen en andere ellende? Er zijn écht schrijnende gevallen hoor. Het wordt de hoogste tijd dat het kabinet eens gaat regeren. In Duitsland gaat het al langere tijd beter, evenals in de meeste Europese landen. Nederland is zo ongeveer het slechtste jongetje van de klas. Hoe dat komt? Omdat men niet regeert. ‘Mutti’ Angela (Merkel) heeft in 2009 al drastische, voor sommigen zeer pijnlijke overigens, maatregelen genomen. Vervelend, maar wel daadkrachtig, duidelijk en effectief. En, ze draaien weer.

  30 oktober 2013Michel den DaasWerving & selectie
• Blog

  

  Gemakzucht management leidt tot slechte werknemers!

  Er zijn organisaties die het volgende beweren : 20% van de medewerkers functioneert onvoldoende, 60% voldoet en 20% blinkt uit.

  30 oktober 2013Michel den DaasWerving & selectie
• Blog

  

  3 M’en op wish list van werkgevers: Match, Mentaliteit en Motivatie

  Een goede match van de medewerker met de bedrijfscultuur staat voor MKB’ers hoog op het verlanglijstje. Dit is een van de belangrijkste aspecten bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Naast een goede match wordt ook mentaliteit hoog gewaardeerd als selectiecriterium.

  10 juli 2013Raymond PutsWerving & selectie
• Blog

  

  Begin nu zelf de strijd tegen het tekort aan technici

  Donkere wolken boven de arbeidsmarkt pakken zich samen en lijken zich steeds meer uit te breiden. Het tekort aan technisch personeel blijft groeien: zelfs zonder economische groei is er in 2016 een tekort van 155.000 technici. Dat is al over drie jaar!

  18 april 2013Roel GreutinkWerving & selectie
• Blog

  

  Volkomen verzonnen cv, toch aangenomen

  Drie journalisten van RamBam tonen in de uitzending van 1 april 2013 aan dat ze met een volkomen verzonnen cv werden aangenomen als resp. natuurkundeleraar op een VWO, als verzorgende IG bij een bejaardentehuis en als zweminstructeur voor kleine kinderen.

  2 april 2013Pieter IJfsWerving & selectie1 reactie
• Blog

  

  Heb jij jouw verhaal op orde?

  Als manager, ondernemer of professional kan het lastig zijn om onder woorden te brengen waarom jij geknipt bent voor die ene uitdagende klus. Je wilt hier erg graag mee aan de slag en weet gewoon dat juist jij hier een succes van kunt maken. Maar hoe dit goed duidelijk te maken weet je eigenlijk niet.

  22 februari 2013Callista RoelofsWerving & selectie