Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Vrouwen op de werkvloer: nee, nee, nee

  Er is aangetoond dat uw vrouwelijk personeel dat moeite heeft met nee zeggen, omdat ze collega’s te vriend wil houden, vaker een burn-out krijgt dan uw mannelijk personeel. Terwijl werkneemsters juist meer gewaardeerd worden op de werkvloer, wanneer ze duidelijk aangeven wat ze willen. Soms door nee te zeggen. Zo meldt Roos Woltering, trainster bij Pure Talent Opleiding & Training in de gratis dagkrant Metro.

  17 april 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Leidinggevende geeft geen leiding

  Driekwart van de leidinggevenden vergeet nog te vaak het talentbeleid te ondersteunen en dus strategisch bezig te zijn, omdat ze bezig zijn met hun dagelijkse klusjes. Medewerkers missen hierdoor training, feedback en motivatiegesprekken. Twee op de drie is zelfs van mening dat er in hun organisatie geen cultuur heerst die de talentontwikkeling bevordert. Dit blijkt het SD WORX-onderzoek ‘Personeelspraktijk, HR in kaart’ onder 300 HR-managers en bedrijfsleiders en een jaarlijkse enquête van NV België onder 3500 werknemers.

  10 april 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werknemer in Nederland is een waardevolle teamspeler

  Jong of oud, laag of hoog opgeleid, man of vrouw: driekwart van de Nederlandse werknemers ziet zichzelf als behorend tot de 25 procent meest waardevolle werknemers voor de werkgever.

  9 april 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Hoeveel ‘job-worker mismatches’ heeft u in dienst?

  Werknemers die te lang onder hun opleidingsniveau functioneren, zijn steeds minder in staat om alsnog op hun eigen niveau te presteren. Uit een onderzoek van wetenschappers van de Universiteit Maastricht, dat is gepubliceerd in het tijdschrift Oxford Economic Papers, is het belang van preventie van over- en onderkwalificatie aangetoond.

  7 april 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Wat doet uw collega in het buitenland?

  Benieuwd of bijvoorbeeld P&O’ers, administratieve medewerkers en bouwvakkers in onder meer België of Italië dezelfde taken uitvoeren als in Nederland? Over een tijdje krijgt u antwoord op deze en andere vragen in een Europese database voor beroepen, met informatie over circa 1500 beroepen in allerlei sectoren.

  4 april 2008Lianne BoumanLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Wat wilt u bereiken in uw carrière?

  Nederlandse werknemers denken tegenwoordig een stuk concreter na over hun carrière. Zes van de tien zegt in grote lijnen te weten wat hij wil bereiken en 17 procent weet zelfs precies waar hij over vijf jaar wil staan. Twee jaar geleden was dat nog 13 procent. Dit blijkt uit een tweejaarlijkse opiniepeiling van Monsterboard.nl onder 750 respondenten.

  26 maart 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  U blijft gewild!

  Zelfs bij economisch slechte vooruitzichten blijft de vraag naar HR-professionals groot. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van wervingsbureau Robert Walters.

  25 maart 2008Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Wat doet ú om medewerkers tevreden te houden?

  Om de medewerkertevredenheid te bevorderen stimuleert 66 procent van de P&O’ers een open en collegiale sfeer op de werkvloer en onderzoekt slechts een kwart van alle organisaties jaarlijks de tevredenheid onder medewerkers. Dit komt naar voren in het nieuwste HRpraktijk Panel-onderzoek dat is gehouden onder ruim 600 P&O’ers.

  21 februari 2008Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Bedrijven betalen collegegeld technici

  Bedrijven zitten zo om technici te springen dat ze bereid zijn technische opleidingen geheel te financieren zo meldt dagblad Trouw.

  19 februari 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HRM wordt Brains Resources Management

  Leren en innoveren is bepalend voor het succes van werknemers en dus van organisaties als geheel. Bedrijven moeten dan ook transformeren in dynamische kennisorganisaties. Helaas gaat dat nog niet zo goed. “Bedrijven zijn op een verkeerde manier met hun toekomst bezig. Ze plannen weliswaar jaren vooruit, maar dit gebeurt door interne experts. Het is een illusie dat je iets van de toekomst begrijpt als je verkokerd naar eigen bedrijf of markt kijkt.” Aan het woord is futuroloog Paul Ostendorf in de nieuwste editie van HRpraktijk Magazine.

  19 februari 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding