Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Vooral ouderen ontmoedigd op arbeidsmarkt

  In 2013 waren er 70.000 personen die de kans op succes zo klein vonden dat ze niet naar werk hebben gezocht. Dit zijn er bijna twee keer zoveel als in 2008. Vooral 55- tot 65-jarigen waren pessimistisch over het vinden van een baan zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  10 maart 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Bijscholing, demotie en lager salaris voor meerderheid geen optie

  Bijna twee derde van de werknemers in Nederland neemt geen maatregelen om langer door te kunnen werken én is dit voorlopig ook niet van plan. Uit het Delta Lloyd onderzoek ‘Hoe gaat Nederland met Pensioen?' blijkt dat werknemers na hun 65ste  doorwerken op hetzelfde niveau. Voor een grote meerderheid zijn bijscholing, demotie of een lager salaris geen optie. Minder uren werken is voor 45 procent van de werknemers in Nederland wel bespreekbaar.

  13 februari 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  ‘Alter Ego’ zorgt voor duurzame inzetbaarheid

  Het gezondste bedrijfsidee van Nederland is ‘Alter Ego’. Een project waarin medewerkers opgeleid worden tot experts om de duurzame inzetbaarheid van collega’s te bevorderen. Anita van der Voort, werkzaam bij BarentsKrans, heeft ‘Alter Ego’ bedacht. Zij krijgt 12 november van Nationale-Nederlanden een prijs van 10.000 euro om het idee te realiseren.

  8 november 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  5 tips om duurzame inzetbaarheid te concretiseren

  De meerderheid van de werkgevers geeft onvoldoende invulling aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Veel organisaties praten alleen over duurzame inzetbaarheid, maar gaan niet over tot actie. Hierdoor verliezen organisaties getalenteerde medewerkers. Dit stelt Vincent Wolters, directeur Operations & Human Resources bij Right Management.

  30 oktober 2013Michelle HollenbergDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  De meeste bedrijven hebben crisisbestendige duurzaamheidplannen

  De meeste bedrijven hebben crisisbestendige en ambitieuze duurzaamheidplannen. 41 Procent van de Nederlandse ondernemingen zijn van mening dat ze sinds het ontstaan van de crisis meer aandacht besteden aan het verduurzamen van hun producten en processen zo blijkt uit de eerste Nationale Duurzaamheidsmonitor.

  9 oktober 2013Michelle HollenbergDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  één op de vijf werknemers is bereid tandje bij te zetten

  Nederland werkt op halve kracht: de helft van de menselijke energie in organisaties wordt niet ten volle ingezet of gaat zelfs verloren. Slechts één op de vijf werknemers is bereid om een extra tandje bij te zetten om topprestaties te leveren.  Bijna één op de tien werknemers (9 procent) is zelfs helemaal afgehaakt.

  26 september 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werknemers kritischer op loopbaanontwikkeling

  Het aantal Nederlanders dat spijt heeft van een beroeps- of studiekeuze is ten opzichte van 2008 fors afgenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Werksite.nl onder 1670 respondenten. Waar vlak voor het uitbreken van de crisis nog 80 procent spijt had van zijn of haar beroepskeuze, is dat in 2013 nog 57 procent.

  17 september 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  10 MVO-tips voor HR

  Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is vaak heel logisch, heel praktisch en heel voor de hand liggend, aldus Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland. Om bedrijven hiermee op weg te helpen zijn er nu de 100 beste tips voor de ondernemers om te starten met MVO.

  5 september 2013Michelle HollenbergDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Ruim half miljard voor cofinanciering sectorplannen

  De subsidieregeling voor de cofinanciering van sectorplannen om werkloosheid te bestrijden, wordt op 1 oktober a.s. opengesteld. Dat blijkt uit de regeling, die in de Staatscourant is gepubliceerd.

  19 augustus 2013Lianne BoumanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Steeds meer werkende 55-plussers

  De arbeidsparticipatie van 55-plussers neemt sterk toe en blijft in de komende jaren doorstijgen. Financiële prikkels en het hogere opleidingsniveau van deze groep werknemers zijn de belangrijkste factoren achter deze ontwikkeling zo staat te lezen in UWV Kennisverslag 2013-2.

  16 augustus 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid