Employee journey | Achtergrond Onderzoekers: ‘Zinvolle momenten bepalen employee experience’ Organisaties kunnen van alles inrichten om de employee experience zo goed mogelijk te maken. Maar wat er echt toe doet zijn de kleine, persoonlijke momenten, en meestal ongepland. Partnerbijdrage | BAM Eerlijk beloond: onderzoek bevestigt kracht van functiehuis en beleid Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is een fundamenteel uitgangspunt in goed werkgeverschap. Toch blijft de discussie over de loonkloof tussen mannen en vrouwen actueel, zeker in sectoren waar vrouwen nog in de minderheid zijn — zoals in de bouw. Binnen BAM besloten ze de feiten onder ogen te zien. Partnerbijdrage | Nmbrs Werk loslaten: blijkbaar makkelijker gezegd dan gedaan In juli stijgt elk jaar het zoekvolume op Google naar de term ‘werk loslaten’. Niet zo gek. De koffers worden ingepakt, de automatische reply staat klaar… maar je hoofd dwaalt nog af naar de laatste meeting en de to-do’s die daarop volgen... Whitepapers 1 Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven 2 Nieuwe medewerker checklist (Excel) 3 Doorbreek de vitaliteitsparadox en boost werkgeluk – download de whitepaper nu 4 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer Bekijk alle whitepapers Leiderschapsontwikkeling | Blog Onboarden voor managers: waarom data en analytics niet mogen ontbreken Toen ik jaren geleden bij het NIPO voor het eerst manager werd, moest ik veel nieuwe dingen leren. Van onboarding was er toen nog geen sprake – niet voor nieuwe medewerkers en al helemaal niet voor werknemers die doorstroomden naar een leidinggevende positie. Ontslag | Blog Meenemen lege statiegeldblikjes geen reden voor ontslag door persoonlijke omstandigheden De aard/duur van de dienstbetrekking en persoonlijke omstandigheden van de werknemer worden altijd meegewogen in de beoordeling van de dringende reden tot ontslag. Zo ook in bijgaande uitspraak. Whitepapers 1 Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven 2 Nieuwe medewerker checklist (Excel) 3 Doorbreek de vitaliteitsparadox en boost werkgeluk – download de whitepaper nu 4 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer Bekijk alle whitepapers Ziekteverzuim | Blog Meer ziekteverzuim in eerste kwartaal; laagste verzuim in horeca en landbouw In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent en dat is hoger dan een jaar eerder. HR Business Partner | Podcast HR Podcast over HR met maximale impact In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. Klaas Schouwstra, docent van de cursus HRM-afdeling met maximale impact bij HR Academy, weet daar alles van Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V. Keuzestress bij pensionarissen? HR moet nú het verschil maken Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden. Gratis webinar Motiverend leiderschap en de kracht van dialoog Ontdek de voordelen van motiverend leiderschap en hoe je dit bij jouw organisatie invoert Meld je aan Partnerbijdrage | WELDER Werkgeluk écht meten: van traditionele MTO’s tot realtime pulsemetingen We weten allemaal dat werkgeluk belangrijk is — het beïnvloedt motivatie, productiviteit en het behoud van talent. Maar hoe meet je iets dat zo subjectief en dynamisch is? Medewerkersonderzoeken (MTO’s) bieden daarvoor al decennia een solide basis. Ze geven inzicht in hoe medewerkers hun werk ervaren, hoe tevreden ze zijn, en welke verbeterpunten er liggen binnen de organisatie. Opleiden en ontwikkelen | Blog Boek van de Maand: Een zoektocht naar heldere maatstaven voor leiderschap De 'organisatielogica' is zoek, zoals David Breugem het aanduidt in zijn gelijknamige boek. Hij geeft concrete - 'logische'- richtlijnen om organisaties in het gareel te brengen. Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond Kirsten Nijmeijer, CHRO Benelux en Nordics bij TP: “Je kunt mensen niet dwingen AI te gebruiken” In een sector die bekend staat om zijn strakke processen en meetbare KPI’s, pleit Kirsten Nijmeijer voor een herwaardering van de menselijke factor. “Een combinatie tussen het ongelofelijk goed geëngineerde proces en volop aandacht en erkenning voor medewerkers: daar is het mij om te doen.” Partnerbijdrage | Brightmine AI in HR: 5 compliance-risico’s en dé tips voor verantwoord gebruik De opkomst van AI verandert het HR-landschap fundamenteel. Van het automatisch opstellen van vacatureteksten tot het analyseren van personeelsdata: kunstmatige intelligentie biedt heel veel mogelijkheden. Maar deze technologische vooruitgang brengt ook juridische en ethische uitdagingen met zich mee. Met name rondom privacy, discriminatie en transparantie. HR-professionals bevinden zich in de voorhoede van deze verandering. Zij moeten niet alleen weten wat AI kan, maar ook wat het mág. Arbo | Blog Arbobalans: kosten loondoorbetaling nemen toe en zzp’ers gezonder Zzp'ers rapporteren over het algemeen een betere gezondheid en minder burn-outklachten dan werknemers. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO. Opleiden en ontwikkelen | Blog Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je nodig hebt om echt vooruit te komen. Probeer jij ze te temmen, of durf je ze de ruimte te geven? Employee journey | Achtergrond Ongelooflijk Persoonlijke Aandacht: de bedrijfsOPA als ultiem bindmiddel In de huidige situatie is het essentieel voor bedrijven om zowel nieuwe als oude(re) werkgeneraties te vinden én binden. Bij detacheerder Bowers & Jackling hebben ze daar iets unieks op gevonden: de bedrijfsopa. Employee journey | Nieuws Actie op de werkvloer: hoe werkgevers omgaan met personeelstekorten Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort, meldt het CBS. Om daarmee om te gaan zetten ondernemers vooral in op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering. Ondernemers in het kleinbedrijf ervaren minder vaak tekorten en nemen ook minder vaak maatregelen. Tegelijkertijd noteert werkgeversvereniging AWVN dat de spanning op de arbeidsmarkt iets afneemt.
