Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Hybride werken | Nieuws

AWVN: Werkgevers worden strikter rond thuiswerken

Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

Ontslag | Blog

Compensatie transitievergoeding: telt een vrijwillige loonaanvulling mee?

Moet 'sociaal loon’ worden aangemerkt als loon in de zin van het Besluit loonbegrip? Arbeidsrechtadvocaat Lieve Holterhues werkt een recente uitspraak uit.

Partnerbijdrage | a.s.r.

Investeren in vitaliteit: tips om verzuim te verlagen en te voorkomen

De vitaliteit van medewerkers speelt een grote rol bij voorkomen van verzuim. Vanuit duurzaam werkgeverschap is het belangrijk dat je hierin investeert en medewerkers zo inzetbaar houdt. Ontzorgmanager Lisette Remeeus vertelt hoe je dit aanpakt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbo | Nieuws

Onderzoek: Hinderlijk geluid stille stressfactor – Aanbevelingen voor de vitaliteitsagenda

Hinderlijk geluid én een slecht binnenklimaat zorgen bij veel werknemers voor vermoeidheid, hoofdpijn en concentratieproblemen. Nieuwe onderzoeken laten zien dat deze stille stressfactoren de vitaliteit en productiviteit flink aantasten. Tijd dus om zowel gehoor én binnenklimaat hoger op de vitaliteitsagenda te zetten.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

1 op de 6 werknemers kampt met stress, vooral apothekersassistenten en leerkrachten basisschool

Bijna een op de zes werknemers had vorig jaar een stressvolle baan met hoge taakeisen en weinig vrijheid om het werk te doen zoals ze dat graag zelf willen. Dat melden onderzoeksinstituut TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Blog

KLM-purser blijft in dienst: grensoverschrijdend gedrag, maar bedrijfscultuur speelt mee

Mag je een arbeidscontract beëindigen bij herhaald seksistisch gedrag, ook als de bedrijfscultuur ‘losjes’ is?

Persoonlijke ontwikkeling | Podcast

Timemanagement voor HR

Trainer Bas Hoorn over cognitief management, realistische planningen en betekenisvol werken.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR

Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid.

Gratis webinar: Motiverend leiderschap en de kracht van dialoog

Krijg tips hoe je als HR motiverend leiderschap in je organisatie kan introduceren of verder kan brengen.

Meld je aan
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Slimmer organiseren: waarom geïntegreerde HR en payroll het verschil maken

In veel organisaties zijn HR en payroll nog steeds gescheiden werelden. In de praktijk leidt deze scheiding steeds vaker tot inefficiëntie, fouten en frustratie. Zeker nu processen complexer worden en medewerkers hogere verwachtingen hebben, is integratie geen luxe meer, maar een strategische noodzaak.

Talentmanagement | Blog

Skills-based volunteering: van schilderen bij het buurthuis naar inzet van expertise

Een keer per jaar schilderen bij een buurthuis? Dat was vroeger. Vandaag zetten bedrijven hun medewerkers in als vrijwillige deskundigen. Skills-based volunteering groeit snel — en verandert hoe organisaties naar talent, betrokkenheid en maatschappelijke waarde kijken.

AI | Nieuws

Inzet GenAI: Drie kwart van bedrijven vindt positieve ROI

Bijna drie kwart van de bedrijven die GenAI inzetten haalt er op een of andere manier een positieve ROI uit zo laat en nieuw onderzoek van Wharton Human‑AI Research zien.

Partnerbijdrage | Brightmine

Gebruik je AI voor HR-informatie? Let op deze valkuilen!

Maar liefst 70% van de HR-professionals gebruikt AI zo blijkt uit recent benchmarkonderzoek van Brightmine. Niet zo vreemd, want je kunt behoorlijk wat tijd besparen op dagelijkse taken. Toch is AI bij het zoeken naar HR-informatie niet altijd zo efficiënt en veilig als je denkt.

Wet- en regelgeving | Blog

‘Geef werkgevers de ruimte om te testen op middelengebruik bij veiligheidsfuncties’

Werkgevers doen er goed aan om in ieder geval een duidelijk en gedragen alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid (ADM-beleid) te voeren aldus arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Hoge werkdruk is vaak reden om van baan te veranderen

Werknemers met hoge werkdruk wisselen eerder van baan dan collega’s die daar minder of geen last van hebben. Geringere werktevredenheid, burn-out klachten en ervaren gezondheid uiten zich in een grotere kans op een baanwisseling. Eén op de zes werknemers met stressvol werk neemt ontslag.

Wet- en regelgeving | Blog

Werknemer is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van een aanrijding met de bedrijfsauto

Rechters gaan streng om met het begrip ‘bewuste roekeloosheid’. Werkgevers mogen niet zomaar schade verrekenen met het loon. In dit blog werkt arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant uit over aansprakelijkheid van een werknemer bij schade met een bedrijfsauto.

Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Lucie Vriesema, adviseur duurzame inzetbaarheid: ‘Heb aandacht. Niet alleen bij problemen’

De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) waarschuwt dat we in een ‘hypernerveuze samenleving’ leven, waarin voortdurende versnelling en individualisme het welzijn van zowel jong als oud onder druk zetten. Hoe uit deze hypernerveuze samenleving zich op de werkvloer en wat kun je als HR doen om ontspanning en vitaliteit te bevorderen?