Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

TNO-onderzoeker Maartje Bakhuys Roozeboom: ‘Alle hens aan dek om werkstress onder controle te krijgen’

Hoe herken je werkstress op tijd — en wat kunnen HR en leidinggevenden doen om escalatie te voorkomen?

Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Menopauze op de werkvloer: ‘Als je het potentieel ziet is het geen damage control, maar empowerment’

De menopauze raakt vrouwen juist in een fase waarin zij veel ervaring en leiderschap meebrengen. Managementboek van het jaar-auteurs Anneke Valk en Filip De Groeve laten zien hoe HR menopauze bespreekbaar én ondersteunend kan maken.

Partnerbijdrage | Nmbrs

Zwangerschapsverlof plannen: zo help je zwangere medewerkers écht goed richting hun verlof

Een zwangere medewerker heeft vaak al genoeg aan haar hoofd. Juist daarom is het belangrijk dat HR helpt bij het goed plannen van zwangerschapsverlof. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor het team en de organisatie.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Strategisch HR-plan | Blog

Drie analyses die iedere HR-afdeling regelmatig zou moeten maken

Welke ontwikkelingen komen op de organisatie af? Waar zitten sterke en zwakke punten? En is de workforce klaar voor de toekomst? HR-adviseur Jelle Dijkstra laat zien waarom deze analyses onmisbaar zijn voor goed HR-beleid.

AI | Achtergrond

5 AI-trends die HR en recruitment nu al veranderen

Op HR Tech Europe presenteerde arbeidsmarktonderzoeker Geert-Jan Waasdorp vijf onderling met elkaar verbonden trends die geen verre toekomstprojecties zijn, maar nu al aan de gang zijn.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Slechts 27 procent leidinggevenden getraind in herkennen burn-outsignalen

Het mentaal verzuim neemt toe. Toch beschikt slechts één op de drie leidinggevenden over voldoende kennis, kunde en vaardigheden om mentale problemen bij medewerkers tijdig te signaleren en vervolgens aan te pakken.

Veilige werkplek | Podcast

Respectvol samenwerken: wat kunnen organisaties leren van medialand?

Coach Melissa Schouman bespreekt een verplichte e-learning over respectvol samenwerken die inmiddels door veel mediabedrijven wordt gebruikt.

Partnerbijdrage | Nmbrs

Interne communicatie bij ziekteverzuim: wat zeg je wel (en wat juist niet)?

De Arbodienst is ingelicht. Het dossier is aangemaakt. En dan komt de vraag die veel HR-professionals even laat aarzelen: wat zeggen we eigenlijk tegen het team? Wat vertel je? Hoe voorkom je speculatie? En hoe blijf je transparant zonder de privacy te schenden? Juist hier gaat het vaak mis. Niet door slechte intenties, maar door onzekerheid.

CHRO Studio

Van loontransparantie naar vertrouwen op de arbeidsmarkt

Veel organisaties bereiden zich op dit moment voor op de Europese richtlijn loontransparantie. Vaak vanuit risico, regelgeving en de vraag: voldoen we straks aan de verplichtingen? Voor CHRO’s draait dit onderwerp echter om meer dan compliance alleen.

Meer informatie
Partnerbijdrage | Welder

Waarom je verloop pas ziet als het te laat is – Van reactief naar voorspellend HR

Verloop is zelden echt onverwacht. De signalen zijn er vaak al, maar worden niet altijd op tijd gezien of met elkaar verbonden. Door data, gesprekken en feedback samen te brengen, ontstaat inzicht in wat er speelt voordat het te laat is. Met de verloopvoorspeller maken we dat inzicht concreet en toepasbaar, zodat je eerder kunt handelen en betere gesprekken voert.

Recruitment | Achtergrond

Van studentenplatform naar missie voor vrouwen in tech: de zussen achter Her Future

Zussen Linky en Micky Chen bouwen met Her Future aan meer kansen voor vrouwen in tech.

Recruitment | Nieuws

Onderzoek: Nederland nog niet klaar voor Europese regels rond loontransparantie; meer dan helft vacatures zonder salaris

In iets minder dan de helft van de Nederlandse vacatures wordt momenteel het salaris vermeld. Dit terwijl salaristransparantie loont. DIt en meer blijkt uit een analyse van miljoenen vacatures door vacaturesite Indeed.

Partnerbijdrage | Personio

Zo verandert HR van administratieve functie naar strategische partner

In dit artikel vertalen we de belangrijkste HR-trends van 2026 naar een praktisch stappenplan.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Flexwet aangenomen in Tweede Kamer

Tweede Kamer stemt in met flexwet: einde nulurencontracten en strengere regels voor tijdelijke contracten

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

L&D-expert Jeanne Bakker: ‘Cultuur is niet soft, maar juist keihard en verrassend beïnvloedbaar’

‘Een act of kindness is altijd een goed idee. Het is de enige legale drugs waarvan beide partijen high worden.’

Belonen | Nieuws

Gratis webinar EU-richtlijn loontransparantie 2026: wat HR nu moet regelen

Welke verplichtingen komen eraan, wat is al duidelijk, en hoe kun je je nu al voorbereiden zodat je straks niet onder tijdsdruk hoeft te reageren?

Veilige werkplek | Blog

Feedbackcultuur begint bij het lef om het echte gesprek te voeren – Wat HR kan doen

Wat kan HR doen om gesprekken veiliger, opener en effectiever te maken? Inzichten uit de praktijk