Zoekresultaten
Er zijn 429 items voor Hulp%20bij%20inloggen gevonden. Pagina 34 van 43.
Einde aan daling aantal arbeidsongevallen
Het aantal arbeidsongevallen met verzuim per 100.000 werkenden is in de periode 2000-2005 met gemiddeld vijf procent per jaar gedaald. In 2006 lijkt het aantal arbeidsongevallen echter te stabiliseren.
Ahold is toe aan de volgende stap: inzetbaarheid en preventie
Ahold heeft duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan. Daarbij verschuift de nadruk steeds meer van begeleiding bij verzuim en re-integratie naar preventie.
‘Schoonmakers zijn geen kabouters die ’s nachts actief zijn’
Het ziekteverzuim bij CSU daalde in vijf jaar tijd naar 3,9 procent. Ruim onder het branchegemiddelde van een procent of zeven. Vooral door focus op verzuim te hebben. ‘Je mag bij verzuimzaken geen moment verslappen,’ zegt directeur P&O en architect van het nieuwe verzuimdenken Marco Gramser. Een gesprek over politiek gekonkel, budgetcoaching, Hello Fysio en sensoren die over vijf jaar schoonmakers via een smartphone vertellen waar ze moeten zijn.
Drie tips om je gewoontegedrag de komende tijd te veranderen
Niet januari, maar net na de zomervakantie blijkt de ideale tijd voor goede voornemens, las ik afgelopen week in de Volkskrant. Waarom? In september beginnen voor veel mensen nieuwe routines en dat maakt het makkelijker om andere veranderingen door te voeren. Bovendien zijn we meer ontspannen en beter uitgerust aan het eind van de zomerperiode, dan na een drukke decembermaand.
Loonstrook voor jongeren vaak abracadabra
Bijna de helft van de jongeren snapt bar weinig van wat er allemaal komt kijken bij werken en het verdienen van een salaris. Vaak hebben ze niet eens notie van wat op hun loonstrookje staat.
Werknemers zien ‘Het Nieuwe Werken’ zitten
Uit een peiling van MarketResponse onder 500 Nederlandse werknemers blijkt dat zij open staan voor `Het Nieuwe Werken` (HNW). Bij HNW gaat het om flexwerken of thuiswerken. Dit staat in het magazine Eye van april 2010.
Leidinggeven vanuit innerlijke kracht in plaats vanuit macht
Organisaties worden platter, managementlagen verdwijnen, van medewerkers wordt meer zelfsturing verwacht maar de rol van leidinggevenden blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender.
Ziekteverzuim gemiddeld 3,8% in 2013
Het gemiddelde ziekteverzuim in 2013 bedraagt 3,8 procent, wat lager is dan in 2012 (4,1 procent), maar gelijk is gebleven ten opzichte van het eerste half jaar van 2013. De gemiddelde verzuimduur was 24 dagen. Een dag meer dan in 2012, zo blijkt uit een analyse van ArboNed onder ruim 1 miljoen werknemers.
Preventiemedewerkers negeren OR bij opstellen RI&E
Ruim driekwart (76 procent) van de preventiemedewerkers gaat niet met de ondernemingsraad (OR) in gesprek bij het opstellen van een risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E). Dus slechts een kleine 25 procent weet te profiteren van de extra informatie, die de OR-leden kunnen geven ten behoeve van hun preventiewerk.
Loondoorbetaling bij ziekte lang niet altijd 2 jaar. Hoe zit dat?
De duur van de loondoorbetaling bij ziekte is actueler dan ooit nu de politiek kijkt naar het 2e jaar. De achtergrond is dat MKB-werkgevers de verplichtingen in het 2e jaar van loondoorbetaling als te zwaar ervaren. Vanuit HRM is dit een bekend probleem en heeft alles te maken met de zogeheten re-integratie tweede spoor.
Filter op:
Website
- HR Praktijk (427)
- HR Academy (2)
Onderwerp
- Ziekteverzuim & re-integratie (49)
- Arbo (46)
- Duurzame inzetbaarheid (36)
- Loopbaan & opleiding (31)
- Strategisch HR (31)
- Arbeidsvoorwaarden (30)
- Beoordelen & functioneren (19)
- Werving & selectie (18)
- Loon & belonen (17)
- Ontslag (17)
- HR-afdeling (11)
- Leiderschap & Management Development (11)
- Tomorrow@work (11)
- Verandermanagement (11)
- HR Analytics (9)
- Talent management (9)
- Werkomgeving en employee experience (8)
- Arbeidsrelaties (7)
- Employee benefits (7)
- Hoe werk verandert (6)
- Strategische personeelsplanning (6)
- Nieuwe Ziektewet (4)
- Recruitment 2.0 (4)
- Wet werk en zekerheid (4)
- HR Tech (3)
- Participatiewet (3)
- Payrolling (2)
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (2)
- Wet arbeidsmarkt in balans (1)
- e-HRM (1)
Type
- Masterclass + online delen (1)
- Video (1)