Zoekresultaten
Er zijn 344 items voor Hulp bij inloggen gevonden. Pagina 3 van 35.
Wat moet je doen bij een arbeidsongeschikte medewerker door een ongeval?
Als je in jouw bedrijf te maken krijgt met een werknemer die arbeidsongeschikt is geraakt door een letselschade ongeluk, zit je met een probleem. Naast de fysieke en emotionele schade die ongevallen veroorzaken, vragen ze ook om formele actie van de werkgever. Maar wat moet je allemaal doen als een van jouw personeelsleden niet meer kan werken ten gevolge van een letselschade?
Toepassing van intelligentie vermindert vooroordelen in het sollicitatieproces
Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44 procent van de Nederlanders en Belgen beaamt dat de toepassing van intelligentie van machines en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.
Thuiswerken door corona: productiviteit vrijwel gelijk gebleven
De drastische toename van thuiswerken veroorzaakt door de COVID-19-pandemie heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad. In een peiling onder Nederlandse bedrijven zei 12% van de werkgevers dat nieuwe werkregelingen de productiviteit hebben verhoogd, 12% zei dat er geen verandering was opgetreden, terwijl 38% aangaf dat er slechts een kleine negatieve impact was op de productiviteit. Slechts 8% zei dat hun productiviteitsdaling gematigd was, en 2% noemde de daling groot.
Samenwerken hoef je niet te leren. Daar zijn tools voor
Teamsport en het bedrijfsleven, over de parallellen zijn boekenkasten vol geschreven. Alleen spelen teams nu steeds vaker in wisselende samenstellingen en op verschillende velden tegelijk. Voor HR een uitdaging om succesvolle teams samen te stellen én ze de communicatie tools te geven waarmee ze overal en op ieder moment kunnen samenwerken.
Aan de slag met een positieve werkcultuur? Maak een manifest
Wat wordt na Covid-19 de werkstrategie van jullie team? Is hybride straks de heilige graal en hoe ga je dan met elkaar om? In wat voor cultuur kunnen jullie floreren en werken jullie effectief samen? Je teamcultuur aanpassen aan een nieuwe situatie is niet binnen twee maanden gefikst.
‘Thuiswerkers zijn minder betrokken (denken werkgevers)’
Thuiswerken heeft een heilzaam effect op de medewerker, zo blijkt uit recent onderzoek. Er is alleen één maar: de thuiswerker krijgt wel een lagere beoordeling van de leidinggevende.
Tijdelijk coronaverlof? Dit doen werkgevers voor werkende ouders
Werkgeversvereniging AWVN maakte een ronde langs haar leden en vroeg wat werkgevers doen om medewerkers met kinderen te ondersteunen. De voorbeelden zijn talrijk. Toch blijven er schrijnende situaties over waar niet zomaar een oplossing voor is. AWVN ijvert daarom bij het demissionaire kabinet voor de invoering van tijdelijk coronaverlof.
Eerste hulp bij pensioenonderhandelingen
De laatste jaren is de dynamiek rondom pensioen enorm toegenomen. Eindelijk krijgt pensioen de aandacht die het verdient. Met de voorgestelde aanpassingen wordt getracht het stelsel aan te passen aan de huidige realiteit. De pensioenleeftijd is opgeschoven, het fiscale kader staat onder druk en het provisieverbod is ingevoerd. Om te komen tot een meer structurele oplossing wordt het ene na het andere akkoord gesloten. In 2010 werd het eerste pensioenakkoord gesloten en leidde tot commotie bij de vakbonden. In 2013 lag er een sociaal akkoord met pensioenparagraaf.
Werken aan engagement en alignment op afstand. Enkele tips
Veel medewerkers en managers werken thuis. Hoe houd je die betrokken bij de organisatie en de organisatiedoelstellingen? PROOF schreef een boek over alignment en de daarin beschreven basisregels gelden nu meer dan ooit. Zo houdt elke afdeling Communicatie en HR ook in deze onzekere tijden medewerkers én managers aligned.
Doe je voordeel met de no-riskpolis
De no-riskpolis is een financiële tegemoetkoming voor werkgevers die momenteel nog weinig bekendheid heeft. Té weinig zelfs, vinden wij. Niet alleen voor de organisaties die een beroep kunnen doen op de regeling weten is het vaak onbekend, maar ook de mensen op wie de regeling van toepassing is weten dit doorgaans zelf niet.
Filter op:
Website
- HR Praktijk (341)
- HR Academy (3)
Onderwerp
- Arbo (39)
- Ziekteverzuim & re-integratie (36)
- Strategisch HR (31)
- Arbeidsvoorwaarden (28)
- Loopbaan & opleiding (25)
- Duurzame inzetbaarheid (20)
- Beoordelen & functioneren (18)
- Loon & belonen (14)
- Werving & selectie (14)
- Ontslag (12)
- Verandermanagement (11)
- Leiderschap & Management Development (10)
- Arbeidsrelaties (8)
- HR-afdeling (7)
- Talent management (7)
- Employee benefits (6)
- Hoe werk verandert (6)
- HR Analytics (5)
- Strategische personeelsplanning (5)
- Tomorrow@work (5)
- e-HRM (5)
- Nieuwe Ziektewet (4)
- Wet werk en zekerheid (4)
- Recruitment 2.0 (3)
- HR Tech (2)
- Participatiewet (2)
- Payrolling (2)
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (2)
- Werven & selectie (1)
- Wet arbeidsmarkt in balans (1)
Type
- Live Online (1)
- Masterclass (1)
- Video (1)