Zoekresultaten
Er zijn 175 items voor podcast gevonden. Pagina 15 van 18.
Drie op tien werknemers vindt dat organisatie digitaal achterloopt
29 procent van de Nederlandse werknemers is van mening dat de organisatie waarvoor ze werken, achterloopt op het gebied van digitalisering en automatisering. Ook stoort ruim een derde zich aan de hoeveelheid systemen en programma’s die ze moeten gebruiken tijdens hun werkzaamheden.
Esther Flipse, expert mobiliteitsbeleid: 'Laten we ook fiets- en wandelkilometers belonen'
Eind dit jaar moeten werkgevers met meer dan honderd medewerkers de CO2-uitstoot van hun medewerkers registeren. Een mooie kans om het mobiliteitsbeleid op de schop te nemen: ga je fietsen naar het werk aanmoedigen? Het wagenpark elektrificeren? Een mobiliteitskaart invoeren? Keuzes te over.
Nudging en framing effectiever om gedrag van medewerkers positief te beïnvloeden
Als HR-professional loop je vroeg of laat aan tegen gedrag van medewerkers dat lastig te sturen is. Je kunt dan natuurlijk het gesprek aangaan. Maar dat is niet altijd effectief en wel tijdrovend. Nudging en framing zijn subtielere methoden om gedrag te beïnvloeden die - mits goed gebruikt - meer effect hebben.
Top 10 best gelezen HR-berichten in 2019
Naast de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) bent u dit jaar – net als vorig jaar - vooral druk geweest met SPP, onboarding, modernisering van de HR-cyclus, de employee journey en de rol van HR in de digitale transformatie, zo blijkt uit de top 10 van best gelezen artikelen op HR Praktijk.
Personio groeit sterk in de Benelux en benoemt Adam Avramescu van Slack tot VP Customer Education & Engagement
Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, groeit sterk in de Benelux en breidt het team uit met senior leden, zoals Adam Avramescu, voorheen Director Enterprise Customer Learning & Enablement bij Slack. Sinds de opening van het kantoor in Amsterdam, in september 2021, is het HR-techbedrijf aanzienlijk gegroeid in omzet, medewerkers en klanten. In een jaar tijd is het aantal mkb-ondernemingen in de Benelux dat het geïntegreerde HR-platform van Personio gebruikt, bijna verdubbeld. Innovatieve bedrijven, waaronder Dopper, Lepaya, SensorFact, SkinVision en The Student Hotel vertrouwen op Personio bij verbeteren van hun bedrijfsprestaties, door digitalisering en automatisering van HR-processen. Zo kunnen HR-teams zich focussen op taken die meer waarde opleveren voor de onderneming.
Jan-Willem Bouwmeester, Director Learning & Leadership Vanderlande: 'De uitdaging is de juiste businessvragen te formuleren'
Hoe zet je de juiste HR-analytics in voor de uitdagingen van vandaag? Welke data zou je als HR-leider willen gebruiken om de strategie door te ontwikkelen en te onderbouwen? En processen te monitoren? Hoe wil je HR-data, HR-analytics en HR-systemen inzetten? En hoe stippel je daarin je koers uit?
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie op de werkvloer: de stappen naar een diversiteitsbeleid
De roep om meer diversiteit en inclusie op de werkvloer neemt toe. Logisch, want organisaties met een divers personeelsbestand zijn aantoonbaar succesvoller, zo laat onderzoek van Mckinsey zien. Maar wat houdt diversiteit en inclusie in en hoe ga je hier als organisatie mee aan de slag?
Maak leren en opleiden onderdeel van de werkplek
In de top drie van redenen voor medewerkers om de organisatie te verlaten, staat het gebrek aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op één. Het ontwikkelen van beleid voor Learning & Development is voor je organisatie dus van levensbelang. Niet alleen kun je hiermee de betrokkenheid van je medewerkers vergroten, je zorgt er ook voor dat ze voldoende zijn toegerust om bij te dragen aan de uitdagingen en kansen waar je organisatie voor staat.
Waar als HR de komende tijd mee aan de slag?
In een paar maanden tijd kan de wereld compleet veranderen. Sinds maart zijn we in de ban van een pandemie, hebben we een ‘intelligente’ lockdown achter de rug, worden meer dan 2 miljoen werknemers in ons land door de overheid gesubsidieerd en is de arbeidsmarkt radicaal veranderd. En niemand die het eind vorig jaar zag aankomen. Voor wie bekend is met het fenomeen van de zwarte zwaan: dit is er een.
5 belangrijke ontwikkelingen in Employer Branding in 2020
Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties. Daar zijn Hans Kroonen en Jari Kloppenburg van Steam van overtuigd. Zij delen hier een aantal ontwikkelingen en trends die zij signaleren en waarvan zij verwachten dat ze in 2020 alleen maar groter zullen worden.
- ‹ vorige
- pagina 15 / 18
- volgende ›
Filter op:
Website
- HR Praktijk (174)
- HR Academy (1)
Onderwerp
- Duurzame inzetbaarheid (26)
- HR Tech (17)
- Tomorrow@work (15)
- Strategisch HR (14)
- HR-afdeling (13)
- Leiderschap & Management Development (12)
- HR Analytics (10)
- Loopbaan & opleiding (9)
- Recruitment 2.0 (8)
- Werving & selectie (8)
- Arbo (6)
- Verandermanagement (6)
- Arbeidsvoorwaarden (4)
- Beoordelen & functioneren (4)
- Loon & belonen (4)
- Strategische personeelsplanning (3)
- Talent management (3)
- Employee benefits (2)
- Werkomgeving en employee experience (2)
- Wet DBA en zzp'ers (1)
- Wet arbeidsmarkt in balans (1)
- e-HRM (1)