Zoekresultaten
Er zijn 46 items voor Hulp bij inloggen gevonden. Pagina 2 van 5.
NEN-ontwerp voor bedrijfsnood en bedrijfshulpverlening
NEN heeft een normontwerp gepubliceerd dat zowel kleine als grote bedrijven hulp biedt bij het ontwerpen en implementeren van de bedrijfsnoodorganisatie (BNO) waaronder de bedrijfshulpverlening (BHV) is begrepen.
Weet jij waar je grenzen liggen en geef je die voldoende aan?
Bij grensoverschrijdend gedrag past gedrag van de ander niet in jouw perceptie, niet in jouw waarden en normen palet. En dat mag altijd gezegd worden. Maar hoe doe je dat? Enkele vragen om te stellen inclusief tips.
Tips om met angst en onzekerheid van medewerkers om te gaan
Het coronavirus heeft in korte tijd ons leven enorm veranderd en we merken de impact op allerlei manieren: in thuiswerken, sociale onthouding en werk dat wegvalt of juist enorm piekt. Voor velen van ons is deze Covid-19 uitbraak beangstigend. Onze emoties worden nog eens versterkt door de continue media-aandacht voor het virus en alle nieuwsberichten (waar of onwaar) die circuleren op social media. Hoe ga je met deze angst en onzekerheid om? Als leidinggevende en voor jezelf? Enkele tips.
Mantelzorgers zeggen meer behoefte te hebben aan ondersteuning
Mantelzorgers hebben advies nodig, meer begrip vanuit de samenleving en hulp vanuit lokale overheidsinstanties. Een groeiend percentage ondervraagden geeft aan dat ze hun rol als mantelzorger als ‘moeilijk’ ervaren. Dit blijkt uit een enquête onder 3.438 leden van PGGM&CO. Van de ondervraagden gaven ruim 3.000 mensen aan dat ze zelf mantelzorgtaken verrichten.
Psycholoog, een medicijn tegen RSI
Aangepast meubilair of houdingsoefeningen, mensen met RSI-klachten hebben meer baat bij hulp van een gedragstherapeut of psycholoog. Zeker als de behandelaar niet te somber op hun klachten reageert.
Mentale veerkracht is de belangrijkste remedie tegen werkstress
Er worden steeds meer en hogere eisen gesteld aan managers en medewerkers. In de praktijk ervaren deze steeds minder regie op hun arbeidsbelasting.
Werken onder invloed: een verborgen probleem?
Na een iets te gezellig feestje zit er de volgende ochtend waarschijnlijk nog steeds alcohol in je bloed. Cannabis, MDMA, cocaïne en andere drugs kunnen zelfs dagen na gebruik in het lichaam blijven hangen. Hoe signaleer je of medewerkers incidenteel onder invloed werken of mogelijk zelfs problematisch innemen? Is dat jouw zaak en wanneer en hoe grijp je in?
Werkstress bestaat niet, je kunt het wel creëren
“Werkstress wordt op een verkeerde manier beoordeeld en behandeld. Er wordt niet naar de juiste oorzaken gekeken en dus worden ook niet de juiste behandeling en preventie ingezet,” aldus Prof. dr. Van Rhenen, Chief Health Officer bij Arbo Unie. Volgens de hoogleraar wordt vooral gekeken naar belasting versus belastbaarheid, terwijl werkstress vaak een gevolg is van te weinig steun, te weinig autonomie of een gebrek aan competenties.
Werkgever aansprakelijk voor burn-out van werkneemster
Een werkneemster die bij de Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis werkt, stelt zich op het standpunt dat haar werkgever verantwoordelijk is voor haar burn-out. Na een aantal keren het werk weer te hebben opgepakt en vervangend werk te hebben verricht is de werkneemster inmiddels volledig arbeidsongeschikt.
Werkgevers onbewust van belang digitale vaardigheden
Een groot deel van de Nederlandse werknemers ondervindt problemen op het werk door gebrekkige digitale vaardigheden. Leidinggevenden zijn zich hier onvoldoende van bewust wat leidt tot productiviteitsverlies. Dit blijkt uit het rapport van de Universiteit Twente in opdracht van Digivaardig & Digiveilig.
- ‹ vorige
- pagina 2 / 5
- volgende ›