Video

Video

• Video

  

  Video: 3 tips voor arbeidsperspectief en duurzame inzetbaarheid

  Organisaties zijn voortdurend in beweging en dit heeft grote gevolgen voor de duurzame inzetbaarheid en het arbeidsperspectief van uw medewerkers. In deze video geeft Mick Netiv, algemeen directeur Robidus, u drie tips om hier effectief mee om te gaan.

  17 september 2015Peter van den HoutDuurzame inzetbaarheid
• Video

  

  Video: Het Nieuwe Werken voorbij

  We komen langzaamaan een beetje terug van de one-size-fits-all invulling van Het Nieuwe Werken. Maar wat komt ervoor in de plaats? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich 'thuis voelen' op hun werkplek? Jim Stolze, creatief strateeg en dagvoorzitter van Tomorrow@work, licht alvast een tipje van de sluier op.

  1 juli 2015Arbeidsvoorwaarden
• Video

  

  Video: HR-analytics - Leer denken in data en bouw een business case

  Wat is precies HR-analytics? Hoe kun je HR-analytics effectief toepassen in de praktijk? In hun boek 'HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid' leggen auteurs Irma Doze en Toine Al uit hoe organisaties de verzamelde data kunnen omzetten in rendement voor de organisatie.

  16 april 2015HR Analytics
• Video

  

  Video: Flexibele inzet van personeel

  Bij Center Parcs zijn van de ruim 3000 medewerkers zo'n 85 procent parttimers. Wat betekent dit voor je HR-beleid en flexibele inzet van personeel? In deze aflevering van 'De HR-strategie van...' vertelt Erwin Dezeure, HR Directeur van Center Parcs Europe, over zijn aanpak.

  31 maart 2015Strategisch HR
• Video

  

  Video: Rechten en plichten van WW eigenrisicodragerschap

  WW eigenrisicodragerschap is verplicht voor overheidswerkgevers. Het houdt in dat zij zelf de WW-uitkeringen betalen en verantwoordelijk zijn voor begeleiding van de werkzoekende ex-werknemers bij het vinden van een nieuwe baan. Een behoorlijke kostenpost, maar werkgevers kunnen met gericht beleid die kosten zelf flink terugdringen.

  12 maart 2015Redactie HR PraktijkOntslag
• Video

  

  Video: Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

  Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR-agenda: langer doorwerken, vitaliteit en een leven lang leren zijn belangrijke onderwerpen. Jan Tjerk Boonstra en Guillerm van der Lans vertellen wat de rol van HR hierbij is en welke risico's je loopt als je nu niet aan de slag gaat met duurzame inzetbaarheid.

  3 maart 2015Duurzame inzetbaarheid