Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Nieuws

  

  Casemanager mag niet op stoel bedrijfsarts zitten

  Volgens de RNVC (beroepsvereniging voor Register Casemanagers) is er na de invoering van de ‘casemanager’ in de verzuim- en arbeidsongeschiktheidswetgeving een wildgroei aan niet-medische verzuimbegeleiders ontstaan. Het onthouden van medische begeleiding aan zieke werknemers baart hen zorgen.

  18 november 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wanneer is werk ‘zwaar’?

  Niet alleen mensen die fysiek zwaar werk doen, maar ook zij die psychisch zwaar werk doen, zoals politiemensen en verpleegkundigen, moeten uitgezonderd worden van de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Dat stellen drie onderzoekers van TNO in een artikel in het economenblad ESB.

  17 november 2009Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Baas moet in elke situatie goed werkgeverschap betrachten

  Een aantal uitspraken van de Hoge Raad tonen aan dat de werkgeversaansprakelijkheid niet ophoudt bij een veilige werkplek. U kunt uw werknemers nog zo’n goede werkplek volgens de wettelijke regels bieden, als er buiten die werkplek een ongeval met een werknemer plaatsvindt, dan kunt u toch aansprakelijk worden gesteld. Ook al heeft u op die situatie geen invloed. Goed werkgeverschap moet u namelijk altijd betrachten.

  12 november 2009Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wachttijden geschrapt: werknemers met gezondheidsbeperking beter verzekerd

  Chronisch zieken en gehandicapten zijn straks op de arbeidsmarkt beter verzekerd en kunnen makkelijker van baan veranderen. De verzekeringssector schrapt namelijk de wachttijden. De afschaffing van wachttijden is een belangrijk onderdeel van het Van Leeuwen-convenant, afgesloten door het Verbond van Verzekeraars, de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad) en het kenniscentrum Welder.

  12 november 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Aanpak grootste gezondheidsbedreiging Q-koorts loopt vast

  De Q-koorts vormt met zes doden en 450 ziekenhuisopnames een veel grotere bedreiging voor de volksgezondheid dan de Mexicaanse Griep. De maatregelen tegen de Q-koorts schieten echter tekort. Zeker als je ze afzet tegen de maatregelen tegen de Mexicaanse griep.

  5 november 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Hoe slim is een informele omgang onder collega`s?

  Het delen van details uit je privéleven met collega’s heeft als voordeel het ‘social support’, het positief door collega’s met elkaar omgaan. Nadeel is dat deze informatie over elkaars privéleven ook als munitie kan dienen in de strijd om promotie. Dit valt te lezen op Express.be.

  4 november 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Budget gezondheidsbeleid op peil ondanks crisis

  HR-functionarissen verwachten dat de aandacht voor gezondheidsbeleid ondanks de economische crisis zal groeien. De nadruk zal steeds meer verschuiven naar gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s, ook al daalt het ziekteverzuim bij veel bedrijven – een neveneffect van de crisis.

  22 oktober 2009Erik de GrootZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Werken naar vermogen: sluit u zich ook aan bij de grote werkgevers?

  Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van SZW zijn enthousiast over de initiatieven van een aantal grote werkgevers om binnen hun bedrijf werkplekken te creëren voor personen met een arbeidsbeperking. De werkgevers zelf geven aan meer mogelijkheden te willen bieden.

  16 oktober 2009Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Gehandicapte werknemer geeft teveel papierwerk

  Het moet voor werkgevers makkelijker worden jonge gehandicapten in dienst te nemen. De regelingen hiervoor zijn nu te ingewikkeld, schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies.

  13 oktober 2009Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Verlagen arbeidsuitval effectiever dan verhogen AOW-leeftijd

  In plaats van het verhogen van de AOW-leeftijd kan de overheid beter kiezen voor het omlaag brengen van de arbeidsuitval. Dit stellen de hoogleraren arbeids- en organisatiepsychologie Toon Taris en Wilmar Schaufeli.

  13 oktober 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie