Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/toineal-bc1">Toine Al</a>

    Van inkomens- naar arbeidszekerheid: wie draagt de risico’s?

  • Opinie
    Foto <a href="/maarten">Maarten Monchen</a>

    Verzuimbegeleiding: een corrupt systeem?

  • Opinie
    Foto <a href="/elly-huijs">Elly Huijs</a>

    Mag werknemer heimelijke opnames aandragen als bewijs?

  • Opinie
    Foto <a href="/gleijten">Geertje Leijten</a>

    Ook langdurig hoog ziekteverzuim voor rekening en risico werkgever

  • Opinie
    Foto <a href="/maarten">Maarten Monchen</a>

    Zembla Verzuimpolitie: de 3e uitzending

  • Opinie
    Foto <a href="/maarten">Maarten Monchen</a>

    Geen budget voor re-integratie. Waarom dit argument onzinnig is

  • Opinie
    Foto <a href="/floor-damen">Floor Damen</a>

    Investeer € 400 en voorkom een loonsanctie

  • Opinie
    Foto <a href="/tony-tiemens">Tony Tiemens</a>

    Verzuimverzekeringen: weinig ruimte voor ondernemers

  • Opinie
    Foto <a href="/moniek-jansen">Moniek Jansen</a>

    Veelgestelde vragen re-integratie

  • Opinie
    Foto <a href="/onica">Onica Van Heusden -Bergraaf</a>

    De 3 sporen van re-integratie 1e spoor

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.