Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Actueel

• Opinie

  

  Aandachtspunten Wet werk en zekerheid

  De Wet werk en zekerheid wordt zoals het er naar uitziet op 3 juni in de Eerste Kamer behandeld. Als de wet wordt aangenomen - waar het wel naar uit ziet - dan betekent dit dat al per 1 juli aanstaande de eerste wijzigingen ingevoerd gaan worden. Het is wel aardig in dit verband te wijzen op een paar aandachtspunten.

  26 mei 2014Monique van de GraafWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Nieuwe vragenronde Wet Werk en Zekerheid

  Op 13 mei j.l. heeft de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangekondigd een tweede schriftelijke ronde te willen houden over het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid.

  14 mei 2014Lianne BoumanWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Opinie

  

  Reparatiewetgeving Wet Werk en Zekerheid

  In de Memorie van Antwoord van 1 mei 2014 kondigt de regering op een aantal punten reparatiewetgeving aan. Het gaat om de volgende punten:

  12 mei 2014Monique van de GraafWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Wet werk en zekerheid gaat zeker per 1 juli 2014 in

  In verband met de tijdsdruk heeft de Eerste Kamercommissie de regering gevraagd het wetsvoorstel WWZ een jaar later in werking te laten treden. De regering wil de wijzigingen echter per 1 juli aanstaande in laten gaan. Wel gaf Asscher aan een reparatiewet met enkele verduidelijkingen en aanpassingen bij de Tweede Kamer in te dienen.

  9 mei 2014Mariel HovemannWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  ‘Wijzigende wetgeving flexcontract funest voor BV Nederland’

  Werkgevers hebben geen flauw benul welke enorme gevolgen de wijzigingen in de Wet werk en zekerheid voor hen heeft. Boetes, kennisverlies en juridische kosten hangen ondernemers massaal boven het hoofd. Dit voorziet Roeland Hartman, partner en advocaat arbeidsrecht bij Legal experience.

  15 april 2014Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Wet Werk en Zekerheid (WWZ) voorrang 1e kamer

  De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft besloten om voorrang te geven aan drie wetsvoorstellen zodat de Eerste Kamer deze nog voor het zomerreces op 1 juli 2014 kan behandelen: de Wet Werk en Zekerheid, de Invoeringswet Participatiewet en de Wet Werk en Bijstand.

  9 april 2014Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Vaststellingsovereenkomst aangevuld met bedenktijd

  Binnen de Wet werk en zekerheid blijft de vaststellingsovereenkomst (ook wel ‘ontslag met wederzijds goedvinden’ genoemd) gehandhaafd. Er wordt echter aanvullend een 'bedenktijd' ingevoerd van twee weken. Het recht op bedenktijd van twee weken gaat per 1 juli 2015 in.

  24 maart 2014Lianne BoumanWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  Wet Werk en Zekerheid aangenomen

  De Tweede Kamer heeft de Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Wel zijn er enkele wijzigingen in het wetsvoorstel aangebracht. Zo gaat de ketenregeling om flexwerkers al na twee jaar een vast contract te geven een jaar later in dan de bedoeling was, namelijk pas op 1 juli 2015.

  19 februari 2014Antoine HoopWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel Werk en Zekerheid versobert WGA-uitkering

  De duur van de WGA-loongerelateerde uitkering is gelijk aan die van de WW. Ook in het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is beschreven dat de WGA de nieuwe WW-duur volgt. Dat betekent dat de maximale duur van een loongerelateerde WGA-uitkering wordt verkort van 38 tot 24 maanden.

  3 februari 2014Lianne BoumanWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  Nieuw ontslagrecht ontziet 50-plussers

  Er is een nieuwe wet voor het ontslagrecht op komst: de Wet werk en zekerheid. In het wetsvoorstel ontziet de wetgever personen van 50 jaar en ouder. Voor deze categorie werknemers geldt een overgangsregeling.

  27 januari 2014Lianne BoumanWet arbeidsmarkt in balans (WAB)