Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Nieuws

Nieuws

Nieuws
WAB: Rechters oordelen juist in het voordeel van de ontslagen werknemer
Rechters gaan niet mee in het soepeler ontslagrecht van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Zo blijkt uit eerste uitspraken die BNR Nieuwsradio opvroeg bij rechtsbijstandsverleners DAS en ARAG.
13 maart 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Dossiervorming: Leidinggevenden moeten durven bespreken wat ze verwachten en wat er niet goed gaat
Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans hebben werkgevers meer mogelijkheden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Ook onder deze nieuwe wet is goede dossieropbouw cruciaal. Steeds weer blijkt echter dat veel werkgevers niet weten hoe zij een goed dossier opbouwen. “Dossieropbouw vraagt in eerste instantie om lef en duidelijkheid.”
10 maart 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Vast of flex: wat zijn de risico's?
Kiest u voor het vast in dienst nemen van medewerkers of een zo groot mogelijke flexibele schil? En wat zijn de risico's, kosten en kansen hiervan? En wat is er veranderd met de komst van de WAB? Deze vragen staan centraal tijdens de eerste On Topic-middag van HR Academy op 14 april.
19 februari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Kamer ‘shopt’ in adviezen commissie-Borstlap
In het rapport van de commissie-Borstlap staan vergaande adviezen over de toekomst van de arbeidsmarkt. De opstellers van het rapport zien de adviezen als een geheel. Zowel aan flex als aan vast moet iets worden gedaan. De partijen in de kamer doen echter aan ‘cherrypicking’ zo bleek tijdens een debat over het rapport.
6 februari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Is e-mailbevestiging voldoende voor lagere WW-premie vaste contracten?
Door de invoering van de WAB sinds 1 januari betaalt u als werkgever een hogere WW-premie voor medewerkers met een contract voor bepaalde tijd. Voor contracten voor onbepaalde tijd is de WW-premie juist lager. Om in aanmerking te komen voor die lagere premie moet voldaan worden aan het schriftelijkheidsvereiste bij de overgang van contracten van bepaalde tijd in onbepaalde tijd. Is een e-mailbevestiging van de werknemer daarvoor voldoende?
29 januari 2020Babs Dubois - LOYRWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Advies commissie-Borstlap: minder flex en deeltijdontslag mogelijk maken
Er moet drastisch en snel ingegrepen worden in de arbeidsmarkt. Juist nu het goed gaat. Dat is de conclusie van de commissie-Borstlap. Adviezen zijn onder meer geen payroll-constructies meer op te tuigen, mogelijkheden voor deeltijdontslag uit te breiden en ontslag makkelijker te maken.
23 januari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is nog een grote onbekende voor werknemers
79% van de werkende Nederlanders geeft aan dat ze niet op de hoogte zijn van deze wet of niet weten wat de Wab voor hen gaat betekenen.
6 januari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Werkgeverslasten 2020: vast goedkoper, flex duurder
Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.
2 januari 2020Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Sociale zekerheid: wat verandert er in 2020?
Per 1 januari 2020 verandert er een aantal regels op het terrein van sociale zekerheid. Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen in 2020.
19 december 2019Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Nieuws
Compensatieregeling transitievergoeding aangescherpt
Minister Koolmees heeft, naar aanleiding van diverse vragen, de compensatieregeling transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid aangescherpt. Zo zal het tweede maximum niet in werking treden op 1 april 2020 en zal de compensatie hier dus niet op worden gemaximeerd.
19 december 2019Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)