Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Verdrievoudig sollicitanten en verdubbel slagingskans

  Geef een resultaatgerichte functieomschrijving bij uw vacatureteksten en verdubbel de slagingskans. Simpel, toch? Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiespecialist Ad Rem Young Professionals en organisatieadviesbureau Eprom.

  31 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Spreekplicht bij sollicitatie?

  Moet een werknemer tijdens een sollicitatie melding maken van bepaalde beperkingen die zijn functioneren in de weg zouden kunnen gaan staan, ook wanneer niet zeker is of zich een dergelijke situatie gaat voordoen?

  30 juli 2008Marjolein SnoerenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Pas op voor klagende kandidaten

  Als u potentiële werknemers onheus behandelt, slingeren zij u zo op een klachtensite. Zij kunnen hun grieven spuien op sollicitatieklacht.nl, een initiatief van het weblog RecruitmentMatters.

  22 juli 2008Lianne BoumanWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkzoekende slaat werving- en selectiebureau over

  Werkzoekenden vinden dat werving- en selectiebureaus meer bezig zijn met hun opdrachtgevers dan hun kandidaten en geld verdienen over de rug van werkzoekenden. Bijna de helft zal proberen om het bureau te passeren en rechtstreeks bij de opdrachtgever gaan solliciteren. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, zo meldt Nu.nl.

  21 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Hoogste werkloosheid in provincie Groningen

  Niet meer Flevoland maar Groningen is de provincie met de hoogste werkloosheid. In de overige regio's daalde de werkloosheid, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat meldt Salarisnet.nl.

  16 juli 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Doet u al aan ‘daten’ met sollicitanten?

  De arbeidsmarkt is momenteel zo krap dat u alles uit de kast moet halen om de juiste mensen te vinden. Om uw wervingskracht te vergroten kan de wereld van het ‘daten’ de nodige inspiratie opleveren om beter op te vallen…

  11 juli 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Gat in de markt: werven in vakantietijd

  In de zomer is het rustig op de werkvloer, veel werknemers zijn op vakantie en er wordt marginaal gesolliciteerd. Het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht) probeert hierom op ludieke wijze werkzoekenden ervan bewust te maken dat ze ook tijdens de zomervakantie kunnen solliciteren. Deze zomer zit er een team klaar om geïnteresseerden te helpen zich te oriënteren op een passende baan.

  10 juli 2008Lonneke GillissenWerving & selectie
• Nieuws

  

  Zo betrapt u cv-fraudeurs

  Het valt momenteel niet mee om geschikte nieuwe medewerkers te vinden. Werkgevers dreigen daardoor minder kritisch te worden in hun aannamebeleid. Met alle risico’s van dien, want hoe pikt u notoire cv-leugenaars er tussenuit?

  4 juli 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Hoe ver reikt mededelingsplicht van sollicitant?

  Bij een sollicitatiegesprek geldt als uitgangspunt dat de mededelingsplicht van de werknemer zwaarder weegt dan de onderzoeksplicht van de werkgever. Maar hoe ver gaat die mededelingsplicht?

  3 juli 2008Mark UilhoornWerving & selectie
• Nieuws

  

  HR houdt weinig rekening met individuele wensen

  Organisaties zijn niet gewend om hun HR-beleid af te stemmen op de individuele verschillen tussen mensen. Ze moeten meer rekening houden met de toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen, ouderen en etnische groepen. Ook moeten zij erover nadenken hoe jongeren te werven en te behouden.

  1 juli 2008Peter van den HoutWerving & selectie