Werknemers dreigen straks goedkoop, eenvoudig en zonder goede reden ontslagen te worden aldus de FNV. Dit terwijl het probleem op de arbeidsmarkt volgens de werknemersvereniging niet het ontslagrecht is, maar de ‘doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt’.
Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 2011 groeide het aandeel flexwerkers (vooral jongeren) van 13 naar 18 procent aldus cijfers van het CBS.
De eerste flexwerkplek op een NS-station is op station Amersfoort geopend. De bedoeling is dat forenzen van dergelijke flexplekken op 11 stations in Nederland gebruik kunnen maken aldus Regus, aanbieder van flexibele werkplekken.
AH hoeft het aantal uitzendkrachten in de distributiecentra niet te verminderen. De rechtbank in Haarlem heeft de eis van FNV Bondgenoten hiervoor afgewezen.
FNV Bondgenoten heeft een kort geding aangespannen tegen AH. Het geschil gaat om de afspraak dat AH in de distributiecentra het aantal uitzendkrachten drastisch zou verminderen. Afgezet tegen het totaal aantal vaste krachten ligt het huidige aantal uitzendkrachten tussen de 40 en 50 procent, terwijl AH heeft beloofd dat dit 23 procent zou worden aldus de vakbond.
Uitzendkrachten willen hetzelfde verdienen als hun vaste collega's. Dat is de belangrijkste uitkomst van de Nationale Uitzendkracht Enquête die de FNV van half januari tot half februari hield. De inzet voor de nieuwe cao voor uitzendkrachten wordt daarom: vanaf de eerste werkdag gelden voor uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden die de vaste krachten in een bedrijf hebben.
Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Om die reden heeft de ministerraad op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet.
Veel uitzendwerk is eigenlijk vast werk. Dat blijkt uit de eerste resultaten van het Gewoon Goed Werk-merk van FNV Bondgenoten. De vakbond wil hierover afspraken maken in de cao’s.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
