Een aantal uitzendbureaus opereert met valse certificaten van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zo laat het Interventieteam Malafide Uitzendbureaus (IMU) weten. Het team wordt gevormd door Inspectie SZW, Belastingdienst en UWV.
De aanpak van malafide uitzendbureaus heeft het gewenste resultaat. In totaal is in de eerste zes maanden van 2012 al voor 3,3 miljoen euro aan boetes en naheffingen opgelegd. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt
In de eerste zeven maanden van dit jaar is van 306 bedrijven het SNA-keurmerk ingetrokken. Het keurmerk van de SNA (Stichting Normering Arbeid) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Dit is een stijging van 40 procent ten opzichte van de eerste zeven maanden van 2012.
Overkoepelende uitzendorganisaties ABU en NBBU hebben bij het verzoek tot algemeen verbindend verklaren van verschillende cao’s hun bedenkingen geuit over bepalingen die het uitzenden zouden beperken. Het beperken van de inzet van uitzendkrachten is, aldus ABU en NBBU, in strijd met de Europese Uitzendrichtlijn.
Het op orde hebben van de administratie bij het inschakelen van vakantiekrachten wordt onderschat. Organisaties die hier niet voor zorgen, riskeren torenhoge belastingtarieven of zitten langer aan het personeel vast dan gewenst. Dat stelt Accon AVM adviseurs en accountants.
Sinds de inwerkingtreding van de 'Wet registratie intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen' op 1 juli 2012, moeten ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen zich als zodanig registreren in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Daarnaast worden ondernemingen die uitzendkrachten inlenen verplicht om zaken te doen met een geregistreerde onderneming. De registratieplicht heeft als doel het aantal malafide uitzendondernemingen terug te dringen.
In de 2e helft van dit jaar is meer vraag naar flexwerk. Door de aantrekkende wereldhandel hebben bepaalde bedrijven dan meer behoefte aan tijdelijk personeel is de voorspelling van het economisch bureau van ING.
Vanaf 1 juli 2012 geldt een registratieplicht in het Handelsregister voor alle uitzendbureaus (WAADI-registratieplicht). De wet is bedoeld voor uitleners. De positie van de directeur-grootaandeelhouder (dga), die zich door zijn bv laat uitlenen, is volgens het Platform zelfstandige ondernemers (PZO) door de WAADI in de gevarenzone terechtgekomen.
Uitzendbureaus, Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en gemeenten trekken steeds vaker met elkaar op. Jaren lang werkten zij langs elkaar heen en amper samen; steeds vaker worden er nu projecten opgepakt om uitkeringsgerechtigden aan een uitzendbaan te helpen.
Er zijn op dit moment meer flexwerkers en zelfstandigen dan medewerkers met een vast contract. Vooral de werkenden in de leeftijd onder de 35 jaar hebben minder vaak een vast contract. Dat blijkt uit onlangs gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
