Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/monique-ten-hagen">Monique ten Hagen</a>

    Talentmanagement: richt slimme ontwikkelprogramma’s in

  • Opinie
    Foto <a href="/karin-goldewijk">Karin Goldewijk</a>

    Leidinggevende heeft vaak geen inzicht in talenten van medewerkers

  • Opinie
    Foto <a href="/karin-goldewijk">Karin Goldewijk</a>

    De kracht van een geschreven compliment

  • Opinie
    Foto <a href="/michiel-schoenmaker">Michiel Schoenmaker</a>

    De organisatie als community: zo haalt u meer uit uw sociaal kapitaal

  • Opinie
    Foto <a href="/jochem-poelman">Jochem Poelman</a>

    3 succesfactoren voor talentontwikkeling

  • Opinie
    Foto <a href="/gwen-kuiper">Gwen Kuiper</a>

    Werken aan je Employer Brand: 3 tips

  • Opinie
    Foto <a href="/veronique-bouree">Véronique Bourée</a>

    Zo stel je een goed geolied team samen

  • Opinie
    Foto <a href="/veronique-bouree">Véronique Bourée</a>

    Hoe bepaal je de ideale rol van een werknemer binnen een organisatie?

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Strategische personeelsplanning is randvoorwaarde voor agility én talentmanagement

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-vanassema">Mark van Assema</a>

    Hoe HR met Communities Talentmanagement leuk kan maken

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.