Strategische personeelsplanning

Actueel

• Nieuws

  Jumbo: ‘Je verplaatst niet even wat mensen’

  Jumbo integreert de komende twee jaar zo’n 300 C1000-winkels, het hoofdkantoor en de distributiecentra. De nog draaiende C1000-winkels moeten daarbij optimaal blijven presteren. HR heeft het voortouw bij de personele integratie, die veel vraagt van managers en medewerkers. ‘Het tempo is stevig. Er gaan soms 2 of 3 nieuwe winkels per week open.’

  18 februari 2013Toine Al (i.s.m. Hetty Moll, Compagnon), Foto: Martine SprangersStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Modern werkgeverschap bij NS: 'One fits me'

  ”Steeds opnieuw in kunnen spelen op de veranderende vraag van de reiziger door onze medewerkers, dat gaat het verschil maken.” Aan het woord is directeur HR NS Stations Annelies Leveling. “Om de medewerker in staat te stellen dit onder optimale omstandigheden te doen, is besloten het bestaande arbeidsvoorwaardenpakket met regels, rechten en procedures (‘one size fits all’) te vervangen door een nieuw pakket waarin een stevig fundament gecombineerd wordt met maatwerk (‘one fits me’) en waarbij individuele afspraken centraal staan. Modern werkgeverschap en eigen verantwoordelijk.

  1 februari 2013Peter BekkeringStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Werkgevers: zorgen over vergrijzing

  Werkgevers zien het opvangen van de vergrijzing als grootste uitdaging voor hun bedrijf in de komende jaren. Werving heeft nauwelijks nog de aandacht. Dit blijkt uit de jaarlijkse enquête onder bezoekers van de UWV Werkgeverscongressen. Bijna 2.000 werkgevers hebben de enquête ingevuld.

  9 november 2012Mariel HovemannStrategische personeelsplanning
• Opinie

  

  Regeerakkoord; geen "ophaalbrug" voor WKR

  Uit het jaarlijkse HR Trends onderzoek bleek dat nog maar 16% van de respondenten inmiddels overgestapt was op de Werkkostenregeling (WKR), de rest had het nog maar even voor zich uit geschoven.

  29 oktober 2012Hans van der SpekStrategische personeelsplanning
• Opinie

  

  Is de P&O-student te licht?

  De aansluiting van de jongste generatie HRM’ers op de beroepspraktijk wringt. Voor de ene functie zijn zij te goed, voor de andere schieten zij tekort. Volgens recent onderzoek missen zij zelfs elementaire competenties. Is het werkelijk zo slecht gesteld met de nieuwe generatie?

  15 oktober 2012Toine AlStrategische personeelsplanning
• Achtergrond

  Mondiale consistency dankzij 2020-project

  Het International Baccalaureate (IB), toonaangevend wereldwijd aanbieder van curricula voor internationaal onderwijs voor leerlingen tussen de 3 en 19 jaar, met bijna 700 medewerkers wereldwijd, besloot in 2009 de mondiale indeling te herschikken. Onderdeel van dit proces was het kritisch tegen het licht houden van de rollen van zowel leidinggevenden als medewerkers en het herhuisvesten en werven van honderden stafleden.

  8 oktober 2012Strategische personeelsplanning
• Achtergrond

  Workforce flexibility bij ABN Amro en Essent

  Organisaties opereren in een dynamische omgeving waar businessmodellen steeds sneller veranderen. HR-professionals worstelen met de vraag hoe ze door strategische personeelsplanning continu kunnen anticiperen op deze marktdynamiek. Een belangrijk antwoord wordt gevonden in het flexibiliseren van het arbeidsbestand. Dit is slechts het begin; operationele en managementprocessen vragen om belangrijke veranderingen zodat daadwerkelijk de strategische voordelen van een flexibel arbeidsbestand behaald kunnen worden. Dit artikel biedt handvaten voor HR-managers die de ambitie hebben hun arbeidsbestand te flexibiliseren. Onder andere door praktijkervaringen van HR-professionals van ABN Amro en Essent die hen in deze uitdaging zijn voorgegaan.

  1 oktober 2012Strategische personeelsplanning
• Opinie

  

  Strategische personeelsplanning is niet zaligmakend

  De opkomst van duurzame inzetbaarheid maakt het voor bedrijven steeds belangrijker om werknemers lang en gezond aan het werk te houden. Strategische personeelsplanning (SPP) helpt hierbij, maar is niet zaligmakend. Het is de dialoog tussen HR en de business die het verschil maakt. Zij staan samen voor de uitdaging om mensen in hun kracht te zetten.

  4 september 2012Maaike HuismanStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Mag ik van jou van de babyboomer ‘vastgeroeste gewoontes’?

  Op de werkvloer werken momenteel vier generaties samen. De ideale werkvloer volgens experts. Maar hoe manage je die generaties en hoe maak je ze tot een eenheid? Een old school kwartetspel opent de ogen.

  19 juli 2012Mariel HovemannStrategische personeelsplanning
• Achtergrond

  HR en de stille revolutie van zelfstandige professionals

  Zelfstandige professionals met specifieke kennis, kunde en/of vaardigheden die voor kortere of langere tijd kunnen worden ingehuurd, hebben zich ontwikkeld tot een belangrijke speler op de arbeidsmarkt. Sommige economen stellen dat deze vorm van ondernemerschap als economische factor uitgroeit tot 1/3 van de totale economie, naast het op productie (maakindustrie) en op diensten gerichte gedeelte. Maar wat betekent flexibilisering voor strategisch personeels- en talentmanagement? En wat gaat HR daar nu aan doen?

  2 juli 2012Strategische personeelsplanning