‘Menselijk kapitaal’, ‘menselijke maatstaven’, ‘personeelskennis’ en ‘sleutelfiguurindicatoren’. Uit onderzoek van het Britse Institute for Employment Studies blijkt dat dergelijke HR-termen maar matig begrepen worden op de werkvloer. En nog erger: onbegrijpelijk jargon is de niet beste manier om steun van uw directie te krijgen. Zo meldt Managersonline.nl.
Van de MKB-bedrijven ondervindt 72 procent knelpunten in de bedrijfsvoering. Ondernemers in het MKB ervaren administratieve lasten met afstand als grootste knelpunt. Technologiebedrijven hebben daar veel minder last van, zij ervaren vooral problemen op het gebied van personeelswerving en financiering. Zo blijkt uit cijfers van EIM, onderzoek voor Bedrijf en Beleid.
Nederlandse werknemers verwachten meer van hun werkgever dan hun op dit moment geboden wordt en waarderen hun HR-afdeling met een klein zesje. Dat blijkt uit een groot landelijk onderzoek van Integron onder 4.400 werkenden in elf sectoren van de Nederlandse economie.
Werkgevers moeten de vakantiedagen van hun werknemers zorgvuldig registreren. Doet u dat niet en maakt een werknemer bij vertrek bezwaar tegen het aantal uren dat volgens de werkgever resteert, dan zal de rechter vaak de kant van de werknemer kiezen.
Volgens de cijfers van het CBS is het aantal WW-uitkeringen van 2004 tot en met 2007 met meer dan 40 procent gedaald. Maar onder personen van 55 tot 65 jaar nam het aantal met slechts 3 procent af. Ra ra ra?
De afname van het aantal werklozen in ons land vlakt af. Het afgelopen half jaar daalde de werkloosheid ‘slechts’ met duizend werkzoekenden per maand. Dit is de kleinste afname sinds drie jaar.
Werkgevers doen er goed aan zich meer te concentreren op het werkplezier van hun medewerkers dan op het verminderen van de werkdruk. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Willem van Rhenen aan de Universiteit van Amsterdam.
Bent u een van de werkgevers die tegen hoge kosten oploopt als gevolg van misverstanden tussen managers en hun medewerkers? Wereldwijd kosten misverstanden het bedrijfsleven jaarlijks 37 miljoen dollar. Slechts één op de drie bedrijven ontwikkelt beleid om dit voortaan te voorkomen.
Ondanks het feit dat de economie in Europa blijft groeien, komt de arbeidsmarkt onder snel toenemende druk te staan. Dit is de conclusie van het Internationaal Netwerk van onafhankelijke hrm-adviesbureaus, ENEX.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
