Employee Self Service (ESS), oftewel: de werknemer doet het zelf. Niet langer holt hij om de haverklap naar de HR-afdeling om zijn verlof te regelen of zich beter te melden. En de HR-afdeling op haar beurt kan hierdoor inhoudelijk uitdagender werk doen, dat beter past bij haar taakomschrijving. Is deze vorm van e-HRM inderdaad zo zaligmakend?
Meer vrouwen aan de top is geen slecht idee: vrouwen zijn betere managers dan mannen. Dit blijkt uit onderzoek onder Australische managers. Vrouwen scoren beter op bijna alle factoren.
Wereldwijd wordt het als een probleem ervaren nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden. Dit is althans de mening van negen van de tien topmanagers. Opvallend genoeg houden CEO’s de werving, selectie en binding in eigen hand en wordt de HR hier nauwelijks bij betrokken.
Organisaties zijn steeds meer op professionele basis bezig om binnen hun integrale HR-portfolio invulling te geven aan recruitment, want de kwaliteit van wervings- en selectieprocessen is fundamenteel om talent binnen te halen en te houden. Om die reden hebben Raet en StepStone Solutions hun krachten gebundeld.
René Niemarkt, vestigingsmanager van Compass Group Nederland op de locatie Keukenhof, is uitgeroepen tot ‘De Baas van het Jaar’ 2008. Een titel uitgereikt door Unique Uitzendburo in samenwerking met TNO Kwaliteit van Leven.
De eerste ronde van de verkiezing Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008 is gestart. Managers Netwerk Nederland kent jaarlijks de eretitel Vrouwelijke Manager van het Jaar toe aan de meest onderscheidende en succesvolle vrouwelijke directeur of manager. Op 9 mei 2008 worden de tien meest voorgedragen vrouwelijke managers bekendgemaakt op de website.
Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van medewerkers. Dit komt naar voren in uit de door Blauw Research uitgevoerde Randstad Werkmonitor voor de maand april.
Hoewel de Belastingdienst de laatste tijd regelmatig in zwaar weer verkeert, is het werkgeversimago nog altijd goed voor voldoende instroom. “Verloop hebben we hier nauwelijks,” aldus directeur-generaal Jenny Thunnissen in een interview in de nieuwe editie van HR Strategie.
Nog maar weinig bedrijven hebben gerichte maatregelen genomen om een mogelijk tekort aan werknemers tegen te gaan. Ruim 40 procent van de werkgevers verwacht zelfs binnen 5 jaar helemaal niet te worden getroffen door de gevolgen van vergrijzing en ontgroening. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2008 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ongeveer 1100 werkgevers zijn ondervraagd.
St. Kinderopvang Friesland, Compass Group Nederland en Source Flex Care maken kans op de prestigieuze titel ‘De Baas van het Jaar’ 2008. De award wordt jaarlijks toegekend aan de people manager van het jaar en wordt georganiseerd door Unique in samenwerking met TNO Kwaliteit van Leven.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
