In iedere organisatie waar generaties werknemers samenkomen, moeten HR-managers jongleren met de verschillende communicatie- en beloningsbehoeften van ouderen en jongeren. Dat is de belangrijkste uitkomst van het internationale periodieke onderzoek Global Workforce Onderzoek van Kelly Services.
Zacht en hard HRM blijken geen aparte strategieën te zijn waaruit de beste gekozen moet worden, juist hun synergie leidt tot betere prestaties. Dit zegt promovendus Bart Dietz van de Erasmus Universiteit in HR Strategie.
Deeltijd-ww helpt niet tegen werkloosheid, maar verstopt deze vooral. Dit stelt het Centraal Planbureau in het boek ‘De grote recessie’. Het CPB ziet liever een verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt.
Nederland moet de economische crisis aangrijpen om wetenschappelijk toptalent terug te lokken uit de Verenigde Staten. Maar investeringen in kennis en innovatie ontbreken, meldt de Volkskrant.
Leidinggevenden hebben vaak maar een vaag vermoeden hoe de organisatie kan worden verbeterd, of ze volgen blindelings de aanwijzingen van een gerenommeerd adviesbureau. Maar de doelen in deze verbetertrajecten zijn vaak niet goed onderbouwd, zegt André de Waal, onderzoeker van de Maastricht School of Management en Center for Organizational Performance. Hij geeft verbetertips, zoals: ‘neem de tijd’.
17 augustus 2009Center for Organizational PerformanceStrategisch HR
Uit onderzoek van de Universiteit van Amsterdam blijkt dat de jeugdwerkloosheid veel hoger ligt dan de cijfers van het CBS doen vermoeden: vergeleken met mannen tussen de 25 en 50 jaar oud zitten jongeren zeven keer zo vaak zonder baan.
Een meerderheid van de Nederlandse werknemers maakt zich geen zorgen over mogelijke werkloosheid door de economische crisis. Dit blijkt uit onderzoek van de Europese Unie waarover MT.nl bericht.
Deeltijdwerk is met de economische crisis vaak een oplossing voor bedrijven in moeilijkheden. Maar volgens de Taskforce DeeltijdPlus hebben bedrijven over een aantal jaar een probleem: de vergrijzing zet door, waardoor een toenemend tekort aan personeel ontstaat.
Het bedrijfsleven trekt 110 miljoen euro uit voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid. Dat meldt Colo, de samenwerkende kenniscentra voor beroepsonderwijs in het bedrijfsleven.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
