Strategisch HR Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Pilotproject ‘HRM-Steunpunten’ op bedrijventerreinen gestart

  Op bedrijventerreinen in Eindhoven, Veldhoven, Best en Acht worden als proef HRM-steunpunten opgezet. De steunpunten helpen bedrijven bij het vinden, binden en boeien van personeel. Gemeente en provincie ondersteunen het initiatief.

  23 mei 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Vast een struisvogel die leidinggevende van u

  Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag; zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Er is sprake van managerial no go area’s. Dat is een van de uitkomsten van een onderzoek van adviesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarisen (NCD). Het onderzoek wordt vandaag in het boek 'Managers zijn struisvogels' gepresenteerd.

  19 mei 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Zelfbediening aan de HR-counter

  Employee Self Service (ESS), oftewel: de werknemer doet het zelf. Niet langer holt hij om de haverklap naar de HR-afdeling om zijn verlof te regelen of zich beter te melden. En de HR-afdeling op haar beurt kan hierdoor inhoudelijk uitdagender werk doen, dat beter past bij haar taakomschrijving. Is deze vorm van e-HRM inderdaad zo zaligmakend?

  6 mei 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Vrouwen zijn betere managers

  Meer vrouwen aan de top is geen slecht idee: vrouwen zijn betere managers dan mannen. Dit blijkt uit onderzoek onder Australische managers. Vrouwen scoren beter op bijna alle factoren.

  6 mei 2008Lonneke GillissenStrategisch HR
• Nieuws

  

  HR nog steeds geen strategische partner

  Wereldwijd wordt het als een probleem ervaren nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden. Dit is althans de mening van negen van de tien topmanagers. Opvallend genoeg houden CEO’s de werving, selectie en binding in eigen hand en wordt de HR hier nauwelijks bij betrokken.

  5 mei 2008Lonneke GillissenStrategisch HR
• Nieuws

  

  Raet en StepStone slaan de handen in elkaar

  Organisaties zijn steeds meer op professionele basis bezig om binnen hun integrale HR-portfolio invulling te geven aan recruitment, want de kwaliteit van wervings- en selectieprocessen is fundamenteel om talent binnen te halen en te houden. Om die reden hebben Raet en StepStone Solutions hun krachten gebundeld.

  28 april 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  ‘De Baas van het Jaar’ 2008 weet evenwicht te bewaren

  René Niemarkt, vestigingsmanager van Compass Group Nederland op de locatie Keukenhof, is uitgeroepen tot ‘De Baas van het Jaar’ 2008. Een titel uitgereikt door Unique Uitzendburo in samenwerking met TNO Kwaliteit van Leven.

  18 april 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Kies uw Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008

  De eerste ronde van de verkiezing Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008 is gestart. Managers Netwerk Nederland kent jaarlijks de eretitel Vrouwelijke Manager van het Jaar toe aan de meest onderscheidende en succesvolle vrouwelijke directeur of manager. Op 9 mei 2008 worden de tien meest voorgedragen vrouwelijke managers bekendgemaakt op de website.

  16 april 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werknemers zijn voor extra diversiteit

  Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van medewerkers. Dit komt naar voren in uit de door Blauw Research uitgevoerde Randstad Werkmonitor voor de maand april.

  11 april 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Belastingdienst houdt personeel goed vast ondanks imagoproblemen

  Hoewel de Belastingdienst de laatste tijd regelmatig in zwaar weer verkeert, is het werkgeversimago nog altijd goed voor voldoende instroom. “Verloop hebben we hier nauwelijks,” aldus directeur-generaal Jenny Thunnissen in een interview in de nieuwe editie van HR Strategie.

  2 april 2008Peter van den HoutStrategisch HR