Maar er is meer.

Ik werk, dus ik ben.

Als ons wordt gevraagd wie we zijn, beantwoorden we dit al snel met onze naam, woonplaats en beroep. Met trots vertellen we wat we doen. Ons werk bepaalt voor een deel wie wij zijn. Wat betekent dit voor HR? Moet de organisatie bijdragen aan iemands identiteit? Of moet er in de organisatie ruimte worden geboden om de verschillende identiteiten plaats te geven? Waar wordt de organisatie krachtiger van? Tijdens de uitreiking van de HR Proffie beleidsprijs 2015 gaan we hier dieper op in.

Programma

16.00u Opening en welkom door Kamran Ullah
16.15u Stine Jensen over werk en identiteit
16.45u Maak kennis met de drie finalisten
17.00u Start workshop met één van de finalisten
17.45u Uitreiking HR Proffie 2015
18.00u Start borrel

Kamran Ullah

is journalist, presentator en onze dagvoorzitter. Met zijn scherpe en humoristische stijl zal hij zorgen voor een prikkelende bijeenkomst. Hij studeerde bestuurskunde aan de Universiteit Leiden en is werkzaam als eindredacteur van Telegraaf TV. Eerder vervulde hij diezelfde functie bij Omroep WNL. Voor laatstgenoemde presenteerde hij ook programma’s op Radio 1. Daarnaast is Kamran een veelgevraagd debatleider, dagvoorzitter en trainer. Als trainer is hij onder meer actief in de (internationale) politiek.

Stine Jensen

is filosofe en schrijfster. Ze schrijft onder andere over zingeving, identiteit en werk. Stine heeft een achtergrond in literatuurwetenschappen en filosofie. Ze publiceerde ze opiniestukken, meerdere boeken en het televisieprogramma Dus ik ben over een breed scala van actuele vraagstukken en filosofische thema’s.

Wilt u dit evenement niet missen, meld u zich dan hier aan.

Foto: A.S. Watson (l) is de winnaar geworden van de HR Proffie 2014, de prijs voor het beste personeelsbeleid van Nederland. De HR Proffie Veerkrachtprijs ging naar St Jansdal.