Recruitment 2.0 Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Wervings- en selectiewerk nogal veranderd in een paar maanden tijd

  Picnic had dit voorjaar 25.000 sollicitanten. Om die massale toestroom te kanaliseren en verwerken heeft de supermarkt zijn werving- en selectiewerk anders ingericht. Zo ook Rijkswaterstaat, die videosolliciteren introduceerde.

  7 september 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Google pakt diversiteit na #BLM serieus aan

  Discriminatie is altijd al een moeilijk onderwerp geweest, maar de Black Lives Matter beweging lijkt echt iets in beweging te zetten. Het onderwerp wordt opgepakt niet alleen als het gaat over ras, maar ook over geslacht, leeftijd en afkomst. Zo kondigt Google aan vergaande maatregelen te nemen die, gezien hun dominantie als zoekmachine, impact gaan hebben op ieders Employer Branding aanpak.

  30 juli 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Recruitment in de 1,5 meter-economie: ‘Stilte voor de storm’

  HR-specialisten zijn drukker dan ooit en zelfstandig recruiters raken opdrachten kwijt, merkt recruitmentspecialist Compagnon. De coronacrisis heeft flinke impact op de branche, maar directeur Frank Roders is positief over de toekomst en deelt zijn inzichten.

  25 mei 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Helft managers bij Unilever is vrouw. Dankzij AI

  Eind jaren negentig had Unilever al de ambitie om meer vrouwen aan te stellen. Sinds een jaar of vier lukt dat echter pas. Door de inzet van Artificial Intelligence (AI) tijdens sollicitatieprocedures. “Dat we daarmee ook meteen meer diverse mensen aannemen, betekent gewoon dat we de witte man vroeger meer kwaliteiten toedichtten dan hij had.”

  6 maart 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Werkgevers solliciteren op droombaan werknemers

  Na een testperiode van enkele maanden gaat iammie.com officieel van start. Het platform zorgt ervoor dat werknemers met een overstapwens anoniem blijven en dat werkgevers alleen gemotiveerde kandidaten vinden.

  13 februari 2020Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  NS wint Digitaal-Werven Award

  Het is in de historie van Digitaal-Werven nog nooit voorgekomen dat alle genomineerden zo dicht bij elkaar lagen als dit jaar aldus de jury. Toch wezen ze de NS als winnaar aan. Lees hier de sterke en verbeterpunten uit het juryrapport.

  1 november 2019Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Werkgevers zetten alles in om talent te werven en te binden

  Werkgevers zetten in op flexibele werktijden, thuiswerken, meer opleidingsmogelijkheden en een à la carte loonpakket om talent aan zich te binden. Dit blijkt uit de Robert Half Salarisgids 2020, opgesteld op basis van onderzoek onder 200 Nederlandse CFO’s en 300 ‘hiring managers’ met wervingsbevoegdheid. Een derde van hen is bereid het salaris te verhogen en/of de secundaire arbeidsvoorwaarden te verbeteren als zij problemen ervaren met het vervullen van een vaste vacature.

  22 oktober 2019Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Focus recruiters verschuift naar lange termijn

  De focus bij recruiters is steeds minder gericht op snel vacatures vervullen, en verschuift steeds meer naar de lange termijn: hoe kun je personeel vasthouden? En hoe kun je voorsorteren richting de toekomst?

  11 oktober 2019Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Top 25 meest gevraagde functies eerste helft 2019

  In bijna 3 van de 4 meest gevraagde functies in Nederland (72%) is het moeilijk tot zeer moeilijk om voldoende mensen te werven. Werkgevers zitten op dit moment vooral te springen om medewerkers klantenservice, productiemedewerkers en servicemonteurs. In totaal werden er maar liefst 73.474 vacatures geplaatst voor deze drie functies in de eerste helft van 2019.

  5 september 2019Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Piek in sollicitaties na vakantieperiode

  Nederlanders schromen niet de tijd van de baas te gebruiken om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit een analyse van het gespecialiseerde recruitmentbureau Robert Half. De piekmomenten voor solliciteren bevinden zich tussen 11.00 en 14.00 uur, met maandag als populairste dag. De cijfers tonen daarnaast dat we vooral in de maanden na een vakantieperiode op zoek gaan naar een nieuwe baan.

  2 september 2019Recruitment 2.0