Ontslag

Actueel

• Nieuws

  

  Definitief: beperkte werktijdverkorting

  Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken kiest voor een beperkte openstelling van de regeling voor werktijdverkorting. Bedrijven die door de kredietcrisis minstens 30 procent minder omzet hebben, kunnen bij hem aankloppen voor steun uit de WW-fondsen.

  25 november 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd

  Werknemers met een jaarsalaris van 75.000 euro of meer, krijgen voortaan maximaal één jaarsalaris als ontslagvergoeding. Hiervoor wordt het Burgerlijk Wetboek gewijzigd. De ministerraad heeft ingestemd met een daartoe strekkend wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Hirsch Ballin van Justitie.

  24 november 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Inkomensderving bepalend voor hoogte vertrekvergoeding

  Een werkgever mag bij de interpretatie van het begrip ‘inkomensderving’ de te ontvangen WW-uitkeringen in mindering brengen op de vertrekvergoeding van de werknemer. Dat blijkt uit de volgende uitspraak.

  19 november 2008mr. D. TimmermansOntslag
• Nieuws

  

  Sociaal plan: maatwerk vereist

  Het opstellen van een sociaal plan is maatwerk. Voor sommige medewerkers kunnen de gevolgen van ontslag zo groot zijn, dat zij zich kunnen beroepen op een kennelijk onredelijk ontslag.

  18 november 2008mr. P.W. DijkmansOntslag
• Nieuws

  

  Kaasschaaf vaak te dun voor kostenreductie

  Nederlandse ondernemingen voeren op dit moment op grote schaal kostenreducties door als gevolg van de kredietcrisis. Hoewel één op de vier bedrijven genoeg denkt te hebben aan het hanteren van de kaasschaaf, voert de meerderheid ingrijpende kostenreductieprogramma's door. Eén op de vijf bedrijven neemt op dit moment harde saneringsmaatregelen. De interne organisatie reorganiseren door het aantal managementlagen en staf te verminderen, wordt veruit het meest toegepast.

  14 november 2008Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Collega's en werksfeer steeds belangrijker voor starters

  Starters vinden de factor ‘collega's en werksfeer’ steeds belangrijker bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit blijkt uit de TalentToday Monitor 2008. Zestien procent van de werkzoekende starters die deelnamen aan dit onderzoek vond collega's en werksfeer het belangrijkste bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit was in 2007 nog acht procent.

  11 november 2008Gabor MooijOntslag
• Nieuws

  

  Werktijdverkorting terug van weggeweest?

  Door de kredietcrisis dreigen werknemers massaal te worden ontslagen. Werkgevers, werknemers en kabinet houden achter de schermen dan ook crisisberaad. Om het tij te keren denkt men weer aan werktijdverkorting zo melden bronnen in Den Haag aldus het FD.

  7 november 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Bent ú verplicht een gewijzigde functie te accepteren?

  Welke wijziging van een functie dient een werknemer te accepteren? Maakt het hierbij uit of in de arbeidsovereenkomst een wijzigingsbeding is opgenomen? De Hoge Raad heeft zich op 11 juli 2008 (LJN: BD1847) uitgelaten over beide vragen.

  5 november 2008mr. B. van ElsOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag voortaan stuk goedkoper

  Morren aan het ontslagstelsel. De spanningen liepen er vorig jaar nog hoog over op tussen de coalitiepartners. De Kring van Kantonrechters kwam onlangs met een ‘update’ van de alomtegenwoordige kantonrechtersformule. Hoewel er nog geen praktijkervaring mee is opgedaan, lijkt de aanpassing verstrekkende gevolgen te hebben voor werkgevers en werknemers.

  5 november 2008mr. E. BakhuisOntslag
• Nieuws

  

  Non-actief alleen bij zwaarwegende reden

  Als je als werkgever iemand op non-actief wilt zetten, moet daar een zwaarwegende en redelijke reden voor zijn en die moet duidelijk, bij voorkeur schriftelijk, aan de werknemer kenbaar worden gemaakt. Doe je dit niet, dan zal de rechter dit interpreteren als slecht werkgeverschap, met alle gevolgen van dien.

  3 november 2008D. TimmermansOntslag