Ontslag

Actueel

• Nieuws

  

  Werknemers doen heel veel om werk te houden

  Werknemers zijn tot veel bereid om aan het werk te blijven. Aan de ene kant willen ze als het moet extreem overwerken. Aan de andere kant is een meerderheid bereid geheime gegevens mee te nemen naar een nieuwe werkgever. Dit komt naar voren in een onderzoek van IT-bedrijf Cyber-Ark onder 600 kantoormedewerkers in Amsterdam, Londen en New York.

  15 december 2008Gabor MooijOntslag
• Nieuws

  

  Wees voorzichtig met een discriminatieklacht

  Een werknemer voelde zich gediscrimineerd en meldde dit bij de werkgever. Deze meldde de klacht bij de vertrouwenspersoon, die de klacht onderzocht. Uit dit onderzoek bleek geen discriminatoir gedrag van collega’s. Toen de werkgever concludeerde dat discriminatie zich niet had voorgedaan, werd hij door de rechter op de vingers getikt.

  15 december 2008mr H. MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  Onbereikbaar tijdens ziekte: rechtsgeldig ontslag op staande voet?

  Een werknemer meldt zich ziek en is daarna gedurende lange tijd onbereikbaar voor zijn leidinggevende. Hij reageert niet op telefoontjes en brieven, waarop de werkgever op een gegeven moment aankondigt dat als de werknemer geen contact opneemt, het salaris wordt opgeschort.

  12 december 2008mr. I.H. Castenmiller-van HoornOntslag
• Nieuws

  

  Toch verplicht om eerstedagsmelding te doen?

  Zoals u weet vervalt per 1 januari 2009 de verplichting dat alle werkgevers eerstedagsmelding moeten doen. Alleen als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.

  11 december 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Minder WW'ers dan na vorige hoogconjunctuur

  In september van dit jaar kregen ruim 161.000 mensen een WW-uitkering. Dat zijn er minder dan aan het eind van de vorige periode van hoogconjunctuur, in oktober 2001. Toen waren het er 163.000, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  8 december 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Werktijdverkorting: ruim de helft aanvragen toegekend

  Volgens het ministerie van SZW heeft ruim de helft van de bedrijven die een aanvraag voor werktijdverkorting hebben ingediend, de WTV toegekend gekregen. Volgens de ondernemersorganisatie voor de technologisch-industriële sector, de FME-CWM is de rest afgewezen omdat zij niet voldoen aan een omzetdaling van minstens 30 procent over de afgelopen twee maanden. De ondernemersvereniging vindt de opstelling van Donner dan ook ‘rigide’.

  4 december 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag wegens fraude met kantineopbrengsten

  Een directeur van een school beschikt over een geheime bankrekening waarop de opbrengsten van de kantine worden gestort. De ‘lief- en leedpot’ zou volgens hem voor allerlei zaken zijn bedoeld, maar wordt alleen door en voor hemzelf gebruikt. Is hier sprake van fraude?

  3 december 2008mr. W.T.M. UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Eerste 15 aanvragen werktijdverkorting binnen

  Het afgelopen weekeinde zijn bij het ministerie van Sociale Zaken 15 aanvragen binnengekomen voor de bijzondere werktijdverkorting (WTV). De aanvragen komen van bedrijven over het hele land en vooral uit de metaal/elektrotechnische industrie, toeleveranciers auto-industrie en transport.

  2 december 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Aanvraagformulier werktijdverkorting beschikbaar

  De bijzondere regeling werktijdverkorting gaat in op zondagochtend 30 november 2008 00.00 uur. Vanaf dat moment kunnen aanvragen worden ingediend. Aanvragen kunnen uitsluitend per post worden ingediend zo heeft het ministerie van Sociale Zaken donderdag bekend gemaakt.

  28 november 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Onjuistheden in cv reden voor ontslag?

  Als werkgever maakt u bij het aannemen van personeel gebruik van het door de sollicitant opgestelde curriculum vitae (cv). Dat u er verstandig aan doet om dit cv te onderzoeken, blijkt uit deze zaak waarin een werknemer onjuistheden had vermeld.

  28 november 2008mr. M. SnoerenOntslag