Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Zet ’pensionado’s’ in om jong talent te coachen

  Het pensioen hoeft niet het einde van een carrière te betekenen. ING doet namelijk sinds kort een beroep op gepensioneerde managers, die er vaak al tussen hun 55ste en 60ste mee stoppen, om jonge leidinggevenden te coachen. Dat meldt Trouw.nl.

  6 augustus 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  FNV: Voer loopbaangesprek met je baas

  Om te voorkomen dat ze vastlopen, doen veel werknemers er goed aan periodiek een loopbaangesprek te voeren met hun baas. Die conclusie trekt de FNV naar aanleiding van ruim 1400 reacties op de Loopbaanspiegel, een digitale zelftest op de website van de werknemersorganisatie.

  5 augustus 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Gouden werktip: #&$% jezelf omhoog in de organisatie

  FNV Bondgenoten heeft Jobcircle voor jonge werknemers gelanceerd met een campagne die de naam ‘Fuck your way to the Top’ draagt. Jobcircle is een Hyves-achtige site waarmee de vakbond meer inzicht wil krijgen in de behoeftes en uitdagingen van nieuwe werknemers.

  31 juli 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Nederland verliest zijn talenten aan het buitenland

  Tweederde van Nederlandse topstudenten in het buitenland wil niet terug. Zo blijkt uit onderzoek van de stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten (NEWS), het platform voor en door Nederlandse studenten in het buitenland.

  27 juni 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ontwikkelmogelijkheden scoren maar net een voldoende

  Nederlandse werknemers zijn het meest tevreden met hun directe collega’s. Minder te spreken zijn ze over hun ontwikkelmogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van bureau Effectory, in samenwerking met Volkskrant Banen.

  24 juni 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Neerlands meest gemotiveerde medewerkers werken bij…

  Effectory, speler op het gebied van management informatie, en Volkskrant Banen, het grootste arbeidsmarktplatform voor hoger opgeleiden, maken op maandagmiddag 23 juni 2008 bekend welke organisaties zich een jaar lang de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen.

  16 juni 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgevers investeren maar kort in hun medewerkers

  Hoewel het opleiden van nieuwe medewerkers bovenaan de agenda staat van Nederlandse organisaties, wordt in de meeste gevallen maar kort hierin geïnvesteerd. In 95 procent van de organisaties wordt het meeste geld uitgegeven aan medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn; veelal ligt de focus zelfs op de eerste twee jaar.

  11 juni 2008Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Minder Nederlanders spijkeren zich bij

  Het aantal Nederlanders dat niet-bekostigd onderwijs volgt is licht afgenomen. Was dit in 2006 nog twaalf procent van de bevolking, vorig jaar kwam dit aantal uit op 10,6 procent (ruim 1,1 miljoen Nederlanders). Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

  9 juni 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Hoe maakt ú starters wegwijs?

  Ruim een derde van de Nederlandse bedrijven treft geen voorbereidingen voor starters. Ze zeggen geen geen trainingsprogramma of introductiedag aan te bieden. Dit blijkt uit een onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps onder 3.708 internationale HR en Finance Managers.

  3 juni 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgever verantwoordelijk voor nieuwe baan ex-medewerker?

  Voortaan moeten werkgevers die medewerkers ontslaan, hen actief begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Dat zou althans een van de adviezen zijn die de commissie Arbeidsparticipatie volgende maand gaat presenteren aan het kabinet.

  26 mei 2008Peter van den HoutLoopbaan & opleiding