Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Loopbaanbegeleiding voor iedere werknemer?

  Is loopbaanbegeleiding voor elke werknemer door een netwerk van onafhankelijke begeleiders een goed idee? Frits Kluijtmans, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit Nederland, vindt van wel. Volgens de nieuwe hoogleraar kunnen werknemers alleen op deze manier beter en breder ook buiten de eigen organisatie inzetbaar zijn.

  1 december 2008Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Een vijfde werknemers heeft droombaan

  Lang niet iedere werknemer vindt zijn of haar huidige baan een droombaan. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO voor de vacaturesite Monsterboard.nl.

  24 november 2008Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Niet slagvaardig genoeg? Deel uw kennis

  Door het slechte delen van kennis en informatie lukt het Nederlandse managers niet om de talenten van hun medewerkers optimaal te benutten. Dat blijkt uit de Leadership Pulse Survey van MeyerMonitor. Veel bedrijven kennen te weinig transparantie en delen onvoldoende kennis en informatie, zo meldt Manageronline.nl.

  9 oktober 2008Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ruzie noodzaak op werkvloer

  Op iedere werkvloer komen komen ruzies, communicatiestoornissen en conflicten voor. Volgens Lynne Eisaguirre, schrijfster van het boek 'The Power of a Good Fight' is dat helemaal niet erg. Infoworld.nl schrijft dat ze in het boek aanbevelingen doet om discussies en conflicten goed te hanteren.

  9 oktober 2008Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkplezier geen garantie voor goede prestaties

  Het is gezellig op de Nederlandse werkvloer, maar werkplezier leidt niet vanzelf tot goede financiële prestaties en innovatiekracht. Dit en meer blijkt uit de eerste Hay Group Werkklimaat Survey in samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven.

  26 september 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Traditionele man verdient meer dan moderne collega

  Traditionele mannen verdienen op jaarbasis gemiddeld ongeveer 5780 euro meer dan hun collega's met modernere opvattingen. Vrouwelijke werknemers die geloven in moderne rolpatronen verdienen gemiddeld 1020 euro per jaar meer dan haar collega die vasthoudt de aan traditionele taakverdeling. Dit blijkt uit een onderzoek van de universiteit van Florida waarbij wetenschappers een groep van ruim 10.000 mannen en vrouwen vijfentwintig jaar volgden, zo meldt NuZakelijk.nl.

  24 september 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HR-studenten hechten veel waarde aan een carrière

  Het merendeel van de tweedejaars HR-studenten van de Hogeschool van Amsterdam vindt carrière en ondernemen belangrijker dan zaken als creativiteit, taakuitdaging en maatschappelijk zinvol bezig zijn. Dit blijkt uit een recentelijk project van Orga, een HR-adviesbureau voor de ontwikkeling van competenties en prestaties van mensen en organisaties.

  17 september 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Meest productief op je vijftigste

  Je bent nooit te oud om te leren. Rond je vijftigste ben je zelfs het meest productief. Dat concluderen de wetenschappers Ton Wilthagen en Sonja Bekker, verbonden aan de Universiteit van Tilburg.

  8 september 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Creativiteit op kantoor ver te zoeken

  Door de steeds fellere internationale concurrentie kunnen bedrijven niet zonder innovatie. Nieuwe producten en diensten ontstaan door het loslaten van creatieve krachten. Werkdruk, vergaderingen, polderen en een tekort aan lef staan de creativiteit echter in de weg.

  26 augustus 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Waar horen vrouwen? A. Thuis B. Op kantoor

  De meerderheid van de Britse bevolking vindt dat vrouwen thuis horen en niet op kantoor. Dat is de uitkomst van een sociologisch onderzoek aan de universiteit van Cambridge. Dat meldt de Britse krant The Independent, aldus Zibb.nl.

  14 augustus 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding