Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Stroomlijn groei van medewerkers met een POP

  Het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) en de bijbehorende acties zijn een uitstekend middel om medewerkers te binden aan uw organisatie. Ook voorkomt u ermee dat zij vastlopen in hun werk.

  4 november 2009Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Auto van de zaak sneuvelt, opleidingsbudget blijft buiten schot

  Als er komend jaar in arbeidsvoorwaarden wordt gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Als het aan leidinggevenden ligt, blijft het opleidingsbudget vooralsnog echter buiten schot. Dit blijkt uit onderzoek van Van Harte & Lingsma onder ruim 600 leidinggevenden, uitgevoerd door onderzoeksbureau PanelWizard.

  30 oktober 2009Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Opleidingsbudgetten vooralsnog buiten schot

  Als er komend jaar in de arbeidsvoorwaarden wordt gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Maar als het aan de leidinggevenden ligt, blijft het opleidingsbudget vooralsnog buiten schot. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 600 leidinggevenden van Van Harte & Lingsma.

  26 oktober 2009Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Goede werk-privébalans levert 20 procent meer omzet op

  Minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin zet zich in voor een keurmerk voor gezinsvriendelijk werkgeverschap. En dat komt goed uit want volgens Brits onderzoek verdienen bedrijven die zich actief bezighouden met een goede werk-privébalans van hun medewerkers twintig procent per werknemer per jaar meer. 

  22 oktober 2009Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ervaringscertificaat wordt vergoed voor met ontslag bedreigde werknemers

  De ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zijn gestart met de campagne ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt’. Dit meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het Ervaringscertificaat is een mogelijkheid voor werknemers om hun kennis en ervaring aantoonbaar te maken.

  20 oktober 2009Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  ‘Shell weet niet wat voor werknemers het in huis heeft’

  Oliemaatschappij Shell laat duizenden medewerkers op hun eigen baan solliciteren als onderdeel van een herstructurering. Secretaris Piet Verschuren van de vereniging van hogeropgeleid Shell-personeel (VHP Shell) vindt het vreemd dat het concern niet weet wat de werknemers voor competenties hebben.

  16 oktober 2009Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Traineeship bij UWV WERKbedrijf als oplossing voor jeugdwerkloosheid

  Tweehonderd jongeren zonder werkervaring krijgen een traineeship van UWV WERKbedrijf. De jongeren worden onder andere gecoacht bij het zoeken naar werk en het maken van toekomstplannen.

  10 september 2009Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Top tegen jeugdwerkloosheid

  Kabinet, gemeenten, werkgevers en vakbeweging overleggen vandaag in Den Haag over een oplossing voor de snel oplopende jeugdwerkloosheid. Er worden afspraken gemaakt over de regionale aanpak om jongeren aan het werk te krijgen.

  29 juni 2009David DavidsonLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgevers moeten voor meer inspiratie zorgen bij oudere werknemers

  Ouderen zouden veel meer aandacht moeten krijgen op de werkvloer. Ze zouden net als jonge high potentials geïnspireerd moeten worden. Frank Zuidinga, directeur van de Enschedese vestiging van het outplacement en loopbaanbegeleidingsbureau Van Ede & Partners zegt dit op MT.nl.

  29 juni 2009Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Goed voor uw gemoed: Stopdecrisis.nl

  Bent u de negatieve krantenkoppen beu? Bent u ook zo blij als u tussen alle kommer en kwel een krantenkop ontdekt die aangeeft dat de crisis niet alles een kopje kleiner maakt? Neem dan eens een kijkje op de website stopdecrisis.nl.

  25 juni 2009Lianne BoumanLoopbaan & opleiding