Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Minder vrouwen blijven thuis voor het gezin

  Het aantal vrouwen dat thuis wil blijven om voor het gezin te zorgen, is in tien jaar tijd gehalveerd. In 2010 waren er 318.000 vrouwen die vanwege de zorg voor het gezin geen werk wilden van 12 uur of meer in de week.

  8 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Kent u de kosten van uw interne leertrajecten?

  Interne leertrajecten hebben veel organisaties niet in beeld als onderdeel van hun opleidingsbudget. Dit terwijl hier wel een tijdsinvestering en dus ook kostenplaatje aan vastzit. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-specialist Improvels onder 71 Nederlandse bedrijven.

  7 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Dreigend kennistekort door uittreden babyboomers

  Een derde van de Nederlandse organisaties heeft nog geen maatregelen genomen tegen het  wegvloeien van ‘ervaringskennis’ door de vergrijzing. Bedrijven lopen daarmee grote risico’s op het verlies aan kennis, aangezien alleen al dit jaar zo’n 120.000 babyboomers met pensioen zullen gaan.

  4 maart 2011Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Organisaties niet ingericht voor vrouwelijke topposities

  De meeste organisatie zijn onvoldoende ingericht om vrouwen in topposities te krijgen. Maar liefst 67 procent van de onderzochte organisaties in Europa hebben geen eenduidige strategie of filosofie zodat vrouwen zich kunnen ontwikkelen om een toppositie te bemachtigen.

  3 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Mannelijke managers hebben de voorkeur

  Als werknemers kunnen kiezen tussen een mannelijke of vrouwelijke manager, geeft bijna 43 procent aan dat de voorkeur uitgaat naar een mannelijke manager. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten.

  3 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Slechte prestaties? Bijscholing brengt uitkomst

  Meer dan de helft van de werkenden in de overheid en het onderwijs vindt dat hij of zij het werk beter had kunnen doen als men een aanvullende opleiding had gevolgd. Ook heeft het volgen van een opleiding een duidelijk effect op de eigen arbeidsmotivatie.

  8 februari 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Jonge werknemer heeft broertje dood aan hiërarchie

  Jonge werknemers hebben moeite met hiërarchische werkstructuren en willen zo veel mogelijk zelf beslissingen nemen. Dat blijkt uit de grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt, een recent onderzoek naar de vraag hoe jongeren aankijken tegen werk, uitgevoerd door Motivaction in opdracht van uitzendorganisatie Manpower.

  3 februari 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgevers en vakbonden: houd werknemers duurzaam inzetbaar

  Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Dat is te lezen in het manifest ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’ van FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en werkgeversvereniging AWVN.

  24 januari 2011Lonneke GillissenLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Nummer 1 voornemen: opleiding volgen

  Van de Nederlandse werknemers wil 30 procent zich dit jaar verder ontwikkelen door een opleiding te gaan volgen. Dit komt naar voren uit een onderzoek dat uitzendbureau Unique deed onder 500 respondenten.

  19 januari 2011Lonneke GillissenLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Andere benadering werknemers nodig

  Het arbeidsvoorwaardenbeleid moet het komende en de daaropvolgende jaren gaan over participatie, productiviteit en vitaliteit. Dit stelt werkgeversvereniging AWVN bij de presentatie van de Arbeidsvoorwaardennota 2011, “Een stille revolutie”.

  15 december 2010Dagmar HendriksLoopbaan & opleiding