Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Medewerkers krijgen meer vertrouwen en verantwoordelijkheid

  Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) groeit nog steeds stevig door. Dat blijkt uit het eerste trendrapport van MVO Nederland. De organisatie maakte tijdens haar nieuwjaarsevent tien MVO-trends bekend. Een daarvan is ‘Verantwoordelijkheid terug op de werkvloer.’

  24 januari 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Jonge ambtenaren pessimistisch over HR-beleid overheid

  Ruim 40 procent van de ambtenaren jonger dan veertig jaar is ontevreden over hun toekomstperspectief binnen de overheid. Als belangrijkste oorzaken noemen zij de hiërarchische structuur en cultuur. Ook geeft slechts één op de vijf jonge ambtenaren aan dat zij bekend zijn met het strategisch HR-beleid van hun organisatie.

  18 januari 2012Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werknemer vergeet opleidingspotje op te maken

  Werknemers die een eigen opleidingsbudget hebben gekregen, vergeten dit voor het einde van de looptijd (meestal einde jaar) op te maken. Dit budget komt daarna vaak te vervallen, waardoor opleidingsgeld niet effectief wordt ingezet. Werknemers hebben het in de laatste maand te druk om zich in te schrijven voor een opleiding. Dat blijkt uit analyse van 40.911 opleidingsaanvragen bij opleidingsintermediair Fources. 

  21 december 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Hoe stimuleer je bevlogenheid?

  “Organisaties hebben behoefte aan een praktische manier om werknemers in deze tijd van recessie energiek en toegewijd te krijgen en te houden.” Dat stelt prof. dr. Willem van Rhenen in zijn oratie bij de aanvaarding van het ambt van hoogleraar ‘Engagement & Productivity’ aan de Nyenrode Business Universiteit.

  21 december 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ruim een op de drie werknemers volgt bedrijfsopleiding

  In 2010 heeft 36 procent van de werknemers in het bedrijfsleven een bedrijfsopleiding gevolgd zo blijkt uit cijfers van het CBS. Hieraan is 1,6 miljard euro uitgegeven. Dat is gemiddeld 435 euro per werknemer.

  13 december 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Ervaren werknemers willen graag carrièreswitch

  Maar liefst 50 procent van de Nederlanders zou nu iets totaal anders kiezen, als zij hun carrière over konden doen. Dit terwijl de meeste werknemers zich wel gewaardeerd voelen door hun werkgever en hun baan gemiddeld een 7,2 geven. Dat blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek  2011 van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.

  21 oktober 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Diplomaregister onderscheidt neppers van echte

  Krabt u zich weleens achter de oren als u diploma’s van sollicitanten bekijkt? Vraagt u zich dan misschien af of ze echt of nep zijn? Vanaf volgend jaar kunt u gebruikmaken van het landelijk diplomaregister, waarvoor de Eerste Kamer recent met het wetsvoorstel heeft ingestemd. Twijfelt u over de juistheid van diploma’s van werknemers die al bij u werken? Ook dan kunt u bij het register terecht.

  19 oktober 2011Lianne BoumanLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Invulling HR-werk verandert niet ten goede

  De dagelijkse werkzaamheden gaan er vaak anders uit zien dan veel HR-professionals belangrijk vinden voor de organisatie zo blijkt uit onderzoek van ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij onder 972 HR-professionals.

  5 oktober 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Bijna de helft denkt baan straks niet meer interessant te vinden

  Een derde van de Nederlandse werknemers maakt zich zorgen of hij zijn baan kan of wil behouden. Aan de ene kant verwacht een kwart van de werknemers niet meer te kunnen voldoen aan de eisen van de baas. Dit wordt versterkt door de economische onzekerheid. Aan de andere kant denkt 41 procent hun baan straks niet meer interessant te vinden.

  30 september 2011Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Fuikbanen: fnuikend voor laaggeschoolden

  Laagopgeleide werknemers zitten vast op de arbeidsmarkt. Er zijn voor hen amper mogelijkheden om door te groeien en dus is er ook geen kans op een beter salaris. Volgens Roland Blonk is dit een normaal verschijnsel bij zogenoemde fuikbanen.

  29 september 2011Lianne BoumanLoopbaan & opleiding