U zou er bij het samenstellen van teams goed aan doen om oudere werknemers met jongeren werknemers te laten samenwerken. Hierdoor verhoogt u de werkprestaties en neemt het ziekteverzuim af.
Ambtenaren van de gemeente Amsterdam hebben onlangs een lesje ‘social media’ gekregen. Twitter, Hyves of Facebook kunnen een waardevolle aanvulling zijn op gebruikelijke communicatievormen. Hoe kunt u medewerkers hiervoor effectief inzetten?
De basisvaardigheden lezen, rekenen, schrijven en de eigen financiën op een rij hebben? Hebben al uw medewerkers het onder de knie of vraagt u het zich wel eens af? Om werkgevers en vertegenwoordigers van werknemers te helpen te herkennen of de basisvaardigheden van hun mensen op orde zijn, kunt u de brochure ‘Basisvaardigheden op de werkplek’ raadplegen.
De ministeries van Onderwijs en Economische Zaken spenderen de komende jaren 28 miljoen euro aan Centra voor Innovatief Vakmanschap in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en Centres of Expertise in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Bedrijven kunnen profiteren van de hoogopgeleide afgestudeerden die hier uitstromen.
De opleidingen van HRpraktijk hebben de Cedeo-certificering Open Bedrijfsopleidingen gekregen. Wat wil zeggen dat maar liefst 90 procent van de cursisten tevreden tot zeer tevreden is over de bij HRpraktijk Seminars en HR Academy gevolgde trainingen. De cursisten zijn onder meer zeer te spreken over de deskundigheid en praktijkgerichtheid van de docenten.
Betaal je een stagiair door als hij of zij ziek wordt? Zo ja, hoeveel dagen? In de praktijk blijkt iedereen daar anders mee om te gaan. Dit terwijl het UWV een zogenaamde vangnetregeling kent die ook voor stagiairs geldt.
64 Procent van de hoogopgeleide starters geeft aan persoonlijke ontwikkeling bovenaan het lijstje te hebben van de dingen die zij over vijf jaar wil hebben bereikt.
Twintig procent van de zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen op de werkvloer aan. Zij voelen zich gediscrimineerd op het gebied van promotie of loonsverhoging.
Steeds meer organisaties voeren Het Nieuwe Werken door. Doordat werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden en je niet langer afhankelijk bent van een locatie, helpt dit met name vrouwen privé en werk beter op elkaar af te stemmen. Hierdoor zal HNW ook een bijdrage kunnen leveren aan de groei van het aantal vrouwelijke managers.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
Opleidingen voor HRKennis op niveau!
