De scholingsfondsen van brancheorganisaties ‘zitten op hun geld’, terwijl bedrijven deze reserves in het kader van de werktijdverkorting hard nodig hebben. Dat zegt arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen in de nieuwe uitgave van het tijdschrift HR Strategie.
Bedrijven die hun personeel voor een tweede periode tijdelijk in de WW willen plaatsen, moeten meer aan scholing doen. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken is van mening dat de helft van deze bedrijven zich daarvoor te weinig inzet.
Om werknemers zo goed mogelijk te informeren over de gevolgen van de huidige crisis, zet de CNV crisisteams in bestaande uit juristen en loopbaancoaches.
Is de aanpassing van een target een wijziging in de beloningssystematiek en moet derhalve de OR hier toestemming voor geven? Hierover boog zich de kantonrechter in Den Haag.
Maar heel weinig mensen kunnen goed multitasken. Iemand die twee dingen tegelijk doet, is langer in plaats van korter bezig. Daarbij neemt de kwaliteit van het werk ook nog eens af. Dit blijkt uit onderzoek van de University of North Carolina waarover het weekblad Intermediair bericht.
Generatie Y heeft voor het eerst te maken met tijden van economische tegenspoed. De jongste werknemers leefden in een wereld waarin bedrijven om hen vochten. Dat gaat volgens The Economist waarschijnlijk drastisch veranderen, omdat financiële en technologische bedrijven op grote schaal mensen ontslaan. In deze bedrijven werken veel jongeren.
Werkgevers moeten hun personeel verplicht een assesment aanbieden. Dit vindt 70 procent van de werkende Nederlanders, zo blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP onder 1.015 respondenten. Slechts 16 procent vindt het onnodig.
Voorzitter Mariëtte Hamer van de PvdA-fractie in de Tweede Kamer heeft bakzeil gehaald. Minister Piet Hein Donner ziet niets in het plan van de PvdA om u als werkgever te belonen voor het aannemen van oudere werknemers. Zij wilde van Donner dat hij de leeftijdsgrens bij 45 jaar in plaats van 50 jaar zou leggen.
Voor welke dienstverlener koos u dit jaar primair op het gebied van opleiding, training en coaching? Deze eenvoudige vraag stelden we u onlangs via onze e-mailnieuwsbrief HRpraktijk Signaal. Bijna 250 HR-professionals gaven vervolgens aan welk bedrijf zij op dit gebied hadden ingeschakeld.
Jonge werknemers zijn helemaal niet zo verwend en oppervlakkig. Ze zijn bereid hard te werken en ze willen graag in het buitenland werken. Daarnaast hechten ze veel belang aan de ethische en sociale verantwoordelijkheid van een werkgever. Dit alles blijkt uit onderzoek van PricewaterhouseCoopers waarover Managersonline.nl schrijft.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
Opleidingen voor HRKennis op niveau!
