Hoger opleidingsbudget: minder uitstroom en lager verzuim
Organisaties met een hoger opleidingsbudget per medewerker worden gekenmerkt
door minder uitstroom en verzuim, ongeacht sector en gemiddelde leeftijd van het
personeelsbestand.
Dit komt naar voren in het benchmarkonderzoek 'Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2013-2014' van Berenschot in samenwerking met HR Strategie. Het loont dus om te investeren in personeel om zo op middellange termijn kosten te besparen.
Overtuiging door benchmarking
Wilt u meer inzicht in de prestaties van uw HR-inspanningen? En wilt u uw eigen inspanningen afzetten tegen die van sectorgenoten of organisaties van een vergelijkbare omvang? Het summum van actuele benchmarkinformatie voor HR is Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.
Dit benchmarkonderzoek is bovendien compleet vernieuwd, waardoor het nog belangrijker is geworden voor uw HR-afdeling. Als deelnemer krijgt u nu namelijk de beschikking over een maatwerk benchmarkrapportage van uw eigen organisatie. Door uw data te vergelijken met organisaties uit uw eigen en andere sectoren kunt u vervolgens uw HR-beleid verder aanscherpen. Meer informatie