In een wereld van toenemende digitale afhankelijkheid en afleidingen van alle kanten moeten werknemers binnen korte tijd nieuwe kennis en vaardigheden op kunnen doen. Het woord 'micro' zegt het al: microtraining vraagt het opdelen van communicatieve vaardigheden in kleine stukjes, die deelnemers op een voor hen ideaal moment en plaats kunnen oefenen. Mictrotraining is dan ook een belangrijk element in een modern trainingsecosysteem. Maar hoe ga je ermee aan de slag?