De verplichting geldt voor bedrijven met meer dan 25 werknemers.
IJsland loopt vooruit wat betreft genderbeleid. Besturen van grote bedrijven hebben een vrouwenquotum van 40 procent. Ook krijgen vaders/partners ruim verlof. Het land stond dan ook de afgelopen negen jaar bovenaan de World Economic Forum (WEF)-lijst van gelijkheid tussen m/v. Nederland staat ter vergelijking op de 32e plaats.
Maar ook in IJsland krijgen net als in de meeste andere landen vrouwen minder betaald dan mannen. In 2022 wil IJsland de kloof gedicht hebben.

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door