Logo
  • Nieuws
  • 6 augustus 2008
  • Arzu Kokeng

Hoe gemoedsbezwaard zijn uw werknemers?

Sommige werknemers (en werkgevers) zijn gemoedsbezwaarde voor de sociale verzekeringspremies, een onderdeel van de loonheffingen. Omwille van hun geloofsovertuiging willen zij een of meer premies niet afdragen. In plaats hiervan zijn zij wel verplicht een premievervangende belasting te betalen.

Beeld Hoe gemoedsbezwaard zijn uw werknemers?

Als een werknemer gemoedsbezwaren heeft, betaalt hij extra loonbelasting. Mogelijke ontheffingen voor een gemoedsbezwaarde zijn de premies terzake van:

  • Algemene nabestaandenwet (Anw)
  • Algemene ouderdomswet (Aow)
  • Algemene Wet bijzondere ziektekosten (AWbz)
  • Ziektewet (Zw)
  • Werkloosheidswet (ww)
  • Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzkering (Wao) en/of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wia)

 

De werknemer die gemoedsbezwaarde is voor de Awbz, is dit tegelijkertijd ook voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). Voor de Zvw kan niet apart ontheffing worden aangevraagd.

 

Tip

Vraag een werknemer die gemoedsbezwaarde is om een Verklaring van gemoedsbezwaren’. De werknemer vraagt dit aan bij de Sociale Verzekeringsbank. U kunt een afschrift van deze verklaring in uw administratie bewaren.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.