Logo
  • Nieuws
  • 26 augustus 2019
  • Bron: CBS

Flexwerkers verdienen bijna de helft minder dan vaste werknemers

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie verdienen gemiddeld 48 procent minder per uur dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Het loonverschil hangt wel in sterke mate samen met verschillen in achtergrondkenmerken zo meldt het CBS.

Beeld Flexwerkers verdienen bijna de helft minder dan vaste werknemers

Het grote verschil komt vooral omdat flexibele werknemers bijvoorbeeld gemiddeld jonger en lager opgeleid zijn. Zonder verschillen in achtergrondkenmerken zou het loonverschil 7 procent zijn.

Het loonverschil ten opzichte van vaste werknemers varieert aanzienlijk tussen de diverse soorten flexibele werknemers.
Voor oproepkrachten en tijdelijke werknemers zonder vaste uren is het ongecorrigeerde loonverschil 58 procent. Het door uiteenlopende achtergrondkenmerken gecorrigeerde loonverschil is 3 procent.
Bij uitzendkrachten bedraagt het loonverschil zonder correctie 37 procent, met correctie nog altijd 13 procent.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! √Čn als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.