HR Tech

Actueel

• Nieuws

  Digitalisering topprioriteit bij HR-managers

  Ruim 40 procent van de HR-managers geeft aan dat digitalisering een topprioriteit is bij grote organisaties. Dat blijkt uit een recent onderzoek van Ricoh onder 130 HR-managers van grote organisaties.

  9 december 2015HR Tech
• Blog

  

  HR-transformatie: de sleutel tot succesvol leiderschap

  De nieuwste Fortune-lijst met de vijftig grootste leiders ter wereld bestaat uit een aantal ‘uitzonderlijke mannen en vrouwen die het zakenleven, de overheid, charitatieve instellingen en nog veel meer transformeren’. Stuk voor stuk dynamische creatievelingen die in hun branche of functie voor enorme uitdagingen staan, maar ook bewezen hebben zeer succesvolle leiders te zijn.

  9 december 2015Oscar LauseggerHR Tech
• Blog

  

  Going digital – De noodzaak om HR te transformeren

  Alleen zij die onder een steen hebben geleefd, hebben de enorme verandering in de samenleving gemist, veroorzaakt door de digitale transformatie. Alles is veranderd. Van de manier waarop je een pizza bestelt tot aan het beheren van een complete supply chain. Er zijn tal van nieuwe businessmodellen en manieren van werken ontstaan.

  8 december 2015Henry BarenholzHR Tech
• Blog

  

  Optimale werknemersproductiviteit en -prestaties door technologie voor personeelmanagement

  In mijn vorige blog ging ik in op de kostenbesparing die organisaties kunnen realiseren als zij personeelsmanagement automatiseren. Maar het rendement van technologische oplossingen voor HR reikt verder. In deze blog ga ik dieper in op de werknemersproductiviteit en -prestaties die managers kunnen verhogen wanneer zij software inzetten voor het personeelsbeheer.

  9 november 2015Rolf van LierdeHR Tech
• Blog

  

  Optimale werknemersproductiviteit en -prestaties door technologie

  In mijn vorige blog ging ik in op de kostenbesparing die organisaties kunnen realiseren als zij personeelsmanagement automatiseren. Maar het rendement van technologische oplossingen voor HR reikt verder. In deze blog ga ik dieper in op de werknemersproductiviteit en -prestaties die managers kunnen verhogen wanneer zij software inzetten voor het personeelsbeheer.

  20 oktober 2015Rolf van LierdeHR Tech
• Achtergrond

  Hoe je miljoenen verdient met e-hrm

  E-hrm is bezig aan een flinke opmars en ondernemers kunnen er miljoenen euro’s mee verdienen. Ruim de helft van de bedrijven maakt er gebruik van, zeker 10% meer dan voor de crisis. De systemen zijn geavanceerder dan ooit. Alle onderdelen van hrm kunnen erdoor worden geautomatiseerd, van verzuimbeheer en personeelsplanning tot talentmanagement en interne communicatie.

  15 oktober 2015HR Tech
• Nieuws

  

  ‘We hebben nog altijd meer vertrouwen in het menselijk oordeel dan in een algoritme’

  Steeds meer techbedrijven kiezen voor de human touch. Apple, LinkedIn, Twitter en andere techbedrijven nemen mensen aan om nieuws te selecteren. Niet alleen omdat algoritmes niet goed presteren, maar omdat we het beter van mensen kunnen hebben als ze fouten maken zo meldt NRC.next.

  9 oktober 2015Mariel HovemannHR Tech
• Nieuws

  

  Winst behalen door betere focus op salarisadministratie

  Uit onderzoek van Salarisprofs blijkt dat verantwoordelijken voor salarisadministraties schrikbarend veel geld laten liggen. Managers geven aan dat er gemiddeld 137.000 euro bespaard kan worden, salarisadministrateurs 49.400 euro. Volgens Salarisprofs kan dat komen door 'een andere kijk op het begrip besparing'.

  9 oktober 2015Lianne BoumanHR Tech
• Achtergrond

  'E-HRM is winst voor medewerker, manager én HR'

  Mohamed Amri is er van overtuigd dat e-HRM nog veel meer kan gaan betekenen voor organisaties dan op dit moment het geval is. Voor de HR-professional biedt e-hrm de mogelijkheid om tijd vrij te maken voor de echt inhoudelijk zaken en voor de lijnmanager betekent e-HRM veel meer inzicht: “e-hrm en Self Service oplossingen voor medewerker en managers gaan organisaties echt helpen om afdelingen tot hogere niveaus te bewegen.”

  2 oktober 2015HR Tech
• Nieuws

  

  De voordelen van een KPI dashboard

  Katjing, boing, whoop. Hoort u deze geluiden al op kantoor? Grote kans dat u dan een KPI dashboard aan de muur heeft hangen. Zo ook Domingo Karsten, managing director en partner bij de aanbiedingssite Saleduck. Hij is er zo blij mee dat hij in een gastblog op de nieuwssite Startup Juncture de voordelen opsomt.

  18 augustus 2015Mariel HovemannHR Tech