HR Analytics

Actueel

• Nieuws

  

  FNV pleit voor betere controles gebruik algoritmes op de werkvloer

  Data van werknemers worden slecht beschermd zo blijkt uit onderzoek van Platform voor Onderzoeksjournalistiek Investico voor De Groene Amsterdammer, radioprogramma Argos en het Rotterdamse webmagazine Vers Beton.

  13 november 2018HR Analytics
• Nieuws

  

  HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?

  In het kader van HR Analytics is het formuleren van een relevante, helder geformuleerde businessvraag belangrijk om tot een voor de organisatie bruikbaar antwoord te komen. Met het antwoord op de businessvraag kun je gewenst beleid gaan definiëren of een concreet project opstarten.

  23 oktober 2018HR Analytics
• Blog

  

  Impact hebben met HR-analytics: 3 methoden

  Steeds meer bedrijven, groot en klein, zijn overtuigd van de nut en noodzaak van HR-analytics. Als HR-analytics goed wordt ingezet helpt het bedrijven bijvoorbeeld om de bijdrage van HR aan het behalen van organisatiedoelen feitelijk te onderbouwen. Welke methoden kun je inzetten voor impact met HR-analytics op de organisatie?

  23 oktober 2018Gido van PuijenbroekHR Analytics
• Nieuws

  

  HR Analytics en de AVG: Wat mag de werkgever doen met persoonsgegevens?

  Voor verreweg de meeste personeelsgegevens geldt dat deze, mits zorgvuldig en volgens de voorschriften verwerkt, in het kader van HR Analytics kunnen worden gebruikt. Daarbij gelden de volgende principes.

  16 oktober 2018Toine Al en Irma DozeHR Analytics
• Nieuws

  

  HR-managers vaker tevreden over gebruik HR-analytics

  De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van HR-analytics in Nederlandse organisaties. In 2018 is het HR-analytics onderzoek opnieuw uitgevoerd door AnalitiQs in samenwerking met HR Academy. Wat zijn de belangrijkste inzichten?

  9 oktober 2018Teun ter Welle AnalitiQsHR Analytics
• Blog

  

  HR-analytics bij gemeente Den Haag: 'Trots op wat we al hebben bereikt'

  Sinds 2015 ondersteunt AnalitiQs de gemeente Den Haag op het gebied van HR-analytics middels verschillende projecten: Strategische Personeelsplanning, Verzuimanalyse en de ontwikkeling van HR-dashboards en -rapporten. Onlangs sprak ik met Monica Trommelen, Strategisch Adviseur HR Control en Analytics bij de gemeente Den Haag, over hun HR-dashboards. Waar dragen de dashboards aan bij? En wat is de volgende stap?

  31 augustus 2018Irma DozeHR Analytics
• Achtergrond

  

  HR Analytics: succesfactoren en valkuilen bij achterhalen businessvraag

  In de praktijk wordt regelmatig gestart met analysevragen. Subvragen die weliswaar nodig zijn om tot inzichten te komen, maar waarvan de analyse geen draagvlak zal krijgen. Analysevragen leiden wel tot inzichten en de inzichten samen leiden tot beantwoording van de businessvraag. Maar om überhaupt goede analysevragen te kunnen definiëren is eerst een heldere businessvraag nodig.

  22 augustus 2018HR Analytics
• Nieuws

  

  Frank Osten verruilt NN Group voor AnalitiQs

  Per 1 augustus is Frank Osten gestart als HR-analytics Consultant bij AnalitiQs. Hiervoor was hij werkzaam als Manager HR Reporting & Analytics binnen de NN Group, waar Nationale-Nederlanden deel van uitmaakt.

  20 augustus 2018HR Analytics
• Nieuws

  

  Nieuwe editie: HR Analytics – Waarde creëren met datagedreven HR-beleid

  In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu écht tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.

  15 mei 2018HR Analytics
• Nieuws

  

  Nationaal HR Analytics Congres: het aftellen is begonnen!

  Op donderdag 17 mei vindt in Postillion Bunnik de derde editie van het Nationaal HR Analytics Congres plaats. Irma Doze, mede-eigenaar van AnalitiQs en dit jaar opnieuw dagvoorzitter, opent het congres met onder meer de resultaten van het jaarlijkse HR Analytics onderzoek. Tijdens de dag kunnen bezoekers inspirerende praktijkcases (onder meer Rabobank, Shell, Alliander en Rijksuniversiteit Groningen) en interessante workshops volgen. Samen met de dagvoorzitter blikken we vooruit op deze bijzondere dag.

  9 mei 2018HR Analytics