Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR Analytics case: RIVM gaat op eigen manier met SPP aan de slag

  • Opinie
    Foto <a href="/teun-ter-welle">Teun ter Welle</a>

    HR-managers vaker tevreden over gebruik HR-analytics

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    Verzuim: beleid, aanpak en HR-analytics gaan bij de gemeente Den Haag hand in hand

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR Analytics: PostNL analyseert het talent van alle 49.000 medewerkers

  • Opinie
    Foto <a href="/hans-van-der-spek">Hans van der Spek</a>

    Waarom benchmarking voor HR zo belangrijk is

  • Opinie
    Foto <a href="/hans-van-der-spek">Hans van der Spek</a>

    HR Analytics niet als doel, maar als middel

  • Opinie
    Foto <a href="/henry-barenholz1">Henry Barenholz</a>

    HR data-ninja’s, dit is jullie jaar!

  • Opinie
    Foto <a href="/irma-doze">Irma Doze</a>

    HR-data bij Dorel zorgen voor antwoorden op businessvragen

  • Opinie
    Foto <a href="/gido-van-puijenbroek">Gido van Puijenbroek</a>

    Leve de vooruitgang, leve de nieuwe banen

  • Opinie
    Foto <a href="/david">David Verhagen</a>

    Factsheet talent analytics: wat levert het op?

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.