HR Analytics Nieuws

De inhoud van dit topic
wordt verzorgd door
de redactie van HR Strategie

Nieuws

Nieuws
60% executives ziet herinrichten functies als kans om rendement te behalen
Een derde van de werknemers wereldwijd vreest dat technologieën zoals AI en automatisering hun baan overbodig maakt. Zij staan hier niet alleen in. Bijna driekwart (73%) van de executives verwacht dat de arbeidsmarkt in de komende drie jaar flink verandert als gevolg van toenemende automatisering. Een forse stijging ten opzichte van vorig jaar, toen 26% deze voorspelling deed.
1 maart 2019HR Analytics
Nieuws
Helft HR-professionals is ontevreden over stand van zaken HR Analytics
50 Procent van de HR-professionals in heel Europa is ontevreden over de aandacht die HR Analytics momenteel in de sector krijgt en slechts 9 procent is tevreden.
28 januari 2019HR Analytics
Nieuws
Kwart HR-afdelingen vindt het moeilijk om gegevens te verstrekken ter ondersteuning van bedrijfsbeslissingen
Hoewel 94% van de Nederlandse HR-afdelingen aangeeft dat payrollgegevens in hun bedrijf worden gebruikt om zakelijke beslissingen te nemen, vindt 25% van hen het 'moeilijk' of 'zeer moeilijk' om deze HR- en payrollgegevens te verstrekken. Dit en meer blijkt uit een internationale survey van SD Worx.
3 december 2018HR Analytics
Nieuws
FNV pleit voor betere controles gebruik algoritmes op de werkvloer
Data van werknemers worden slecht beschermd zo blijkt uit onderzoek van Platform voor Onderzoeksjournalistiek Investico voor De Groene Amsterdammer, radioprogramma Argos en het Rotterdamse webmagazine Vers Beton.
13 november 2018HR Analytics
Nieuws
HR Analytics: Hoe formuleer je een relevante businessvraag?
In het kader van HR Analytics is het formuleren van een relevante, helder geformuleerde businessvraag belangrijk om tot een voor de organisatie bruikbaar antwoord te komen. Met het antwoord op de businessvraag kun je gewenst beleid gaan definiëren of een concreet project opstarten.
23 oktober 2018HR Analytics
Nieuws
HR Analytics en de AVG: Wat mag de werkgever doen met persoonsgegevens?
Voor verreweg de meeste personeelsgegevens geldt dat deze, mits zorgvuldig en volgens de voorschriften verwerkt, in het kader van HR Analytics kunnen worden gebruikt. Daarbij gelden de volgende principes.
16 oktober 2018Toine Al en Irma DozeHR Analytics
Nieuws
HR-managers vaker tevreden over gebruik HR-analytics
De afgelopen jaren peilde AnalitiQs bij Nederlandse HR-managers de bekendheid met en het toepassen van HR-analytics in Nederlandse organisaties. In 2018 is het HR-analytics onderzoek opnieuw uitgevoerd door AnalitiQs in samenwerking met HR Academy. Wat zijn de belangrijkste inzichten?
9 oktober 2018Teun ter Welle AnalitiQsHR Analytics
Nieuws
Frank Osten verruilt NN Group voor AnalitiQs
Per 1 augustus is Frank Osten gestart als HR-analytics Consultant bij AnalitiQs. Hiervoor was hij werkzaam als Manager HR Reporting & Analytics binnen de NN Group, waar Nationale-Nederlanden deel van uitmaakt.
20 augustus 2018HR Analytics
Nieuws
Nieuwe editie: HR Analytics – Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu écht tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.
15 mei 2018HR Analytics
Nieuws
Nationaal HR Analytics Congres: het aftellen is begonnen!
Op donderdag 17 mei vindt in Postillion Bunnik de derde editie van het Nationaal HR Analytics Congres plaats. Irma Doze, mede-eigenaar van AnalitiQs en dit jaar opnieuw dagvoorzitter, opent het congres met onder meer de resultaten van het jaarlijkse HR Analytics onderzoek. Tijdens de dag kunnen bezoekers inspirerende praktijkcases (onder meer Rabobank, Shell, Alliander en Rijksuniversiteit Groningen) en interessante workshops volgen. Samen met de dagvoorzitter blikken we vooruit op deze bijzondere dag.
9 mei 2018HR Analytics