Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Actief volgen en meten hoe medewerkers het werk beleven: de datagedreven employee experience

    Actief volgen en meten hoe medewerkers het werk beleven: de datagedreven employee experience

  • Achtergrond
    Beeld Vier adviezen hoe je het maximale haalt uit HR-analytics

    Vier adviezen hoe je het maximale haalt uit HR-analytics

  • Achtergrond
    Beeld Meer diversiteit en inclusiviteit door betere data

    Meer diversiteit en inclusiviteit door betere data

  • Achtergrond
    Beeld Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

    Beginnen met datagedreven werving en selectie (verbeteren)

  • Achtergrond
    Beeld Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

    Exitonderzoek, (geen) mosterd na de maaltijd?

  • Achtergrond
    Beeld Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

    Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie

  • Achtergrond
    Beeld De must-have rol in HR Analytics; de Translator

    De must-have rol in HR Analytics; de Translator

  • Achtergrond
    Beeld Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

    Hoe je volgens MIT/Sloan kan werken aan datageletterdheid

  • Achtergrond
    Beeld Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

    Rapportages en BI in HR: van buikgevoel naar strategie

  • Achtergrond
    Beeld Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

    Stappenplan om een start te maken met HR Analytics

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.