HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  Xerox stelt Piet-Jan van Gerwen verantwoordelijk voor Human Capital Services EMEA

  Xerox heeft Piet-Jan van Gerwen (55) benoemd tot Vice President Human Capital Services (HCS) EMEA. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de uitrol van de HR-oplossingen van Xerox binnen Europa. Hieronder vallen de diensten HR-outsourcing, HR-learning en Total Benefits. Tevens is hij het directe aanspreekpunt voor de 600 HCS-medewerkers binnen Europa. Piet-Jan legt verantwoording af aan Mark E. Hill, Group Executive HRS Capability.

  31 augustus 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  ★ HR Challenge: Laatste kans op plek in de finale! ★

  De aller-, allerlaatste ronde van de HR Challenge is gestart! Dus speel direct mee en maak kans op die €1.000 en een plek in de finale.

  24 augustus 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  Wie heeft het beste HR-beleid van Nederland?

  Al meer dan een decennium gaat de HR Proffie jury jaarlijks op zoek naar het beste HR-beleid in Nederland. Eerdere winnaars zijn onder meer Pon, FrieslandCampina, Hero, Scania en A.S. Watson. Wilt u zich met uw HR-beleid aansluiten bij deze illustere rij van winnaars, meld u dan aan als deelnemer voor de HR Proffie 2015.

  12 augustus 2015HR-afdeling
• Blog

  

  Moet HR zichzelf opnieuw uitvinden?

  'It's time to blow up HR and build something new.' Zo luidt de schreeuwende covertekst van de zomereditie van Harvard Business Review. In het betreffende artikel legt de Amerikaanse professor Peter Cappelli uit waar HR zich de komende tijd écht mee bezig zou moeten houden.

  5 augustus 2015Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  Meer 'lijn' betekent ook meer HR

  HR in de lijn leggen is al jaren het pleidooi in veel organisaties. En dit moet dan weer leiden tot minder HR-bezetting, ofwel een hogere HR-fte-ratio. In de praktijk blijkt echter het tegendeel waar: hoe meer managers, hoe meer HR-ondersteuning er nodig is.

  3 augustus 2015Peter van den HoutHR-afdeling
• Blog

  

  Tips voor effectieve interne HR-communicatie

  Van alle beroepen heeft Human Resources te maken met de meest uitdagende en variërende vormen van communicatie. Wij, HR-professionals, moeten meester zijn in overtuigingskracht tijdens het werven van nieuw personeel, moeten empathie hebben voor arbeidsverhoudingen en genuanceerd omgaan met de communicatie naar werknemers. Ook moeten we effectieve trainingen kunnen ontwerpen en in staat zijn de complexe compensatiestructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden te vereenvoudigen.

  23 juli 2015Tobey FitchHR-afdeling
• Nieuws

  Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2015 bekend

  De 100 organisaties die kans maken op de titel 'Beste Werkgever van Nederland' zijn bekend. De genomineerden zijn onderverdeeld in organisaties met meer en organisaties met minder dan 1000 medewerkers. De winnaars zullen dinsdag 6 oktober bekend worden gemaakt.

  15 juli 2015HR-afdeling
• Nieuws

  Positieve ontwikkelingen in de HR arbeidsmarkt

  De HR arbeidsmarkt laat een positieve ontwikkeling zien. In de laatste vier kwartalen stijgt het aantal vacatures gemiddeld met bijna 30 procent (zie noot). In het tweede kwartaal van 2015 is de grootste stijging waarneembaar in zowel de totale Nederlandse arbeidsmarkt, alsook binnen het HR vakgebied. Ten opzichte van het tweede kwartaal in 2014 kan een vacaturegroei worden herkend van 34 procent. Hiermee verbetert de arbeidsmarkt voor de HR sterk.

  10 juli 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  Caroline Seyger naar D&B The Facility Group

  Caroline Seyger – voormalig People & Development Manager Conservatorium Hotel Amsterdam – maakt de overstap naar D&B The Facility Group. Na een internationale carrière bij Ritz Carlton, heeft zij uitgebreide ervaring opgedaan in het facilitaire werkveld bij o.a. Compass Group en Albron.

  5 juni 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kosten besparen op huisvesting voornaamste reden Het Nieuwe Werken

  Ruim de helft van de organisaties anno 2015 werkt geheel of voor een belangrijk deel volgens de principes van Het Nieuwe Werken. Naast kostenbesparing leidt Het Nieuwe Werken tot meer tevreden medewerkers, die met meer energie en plezier werken. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken onder bijna 5300 professionals.

  4 juni 2015HR-afdeling