HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  4 nieuwe HR-specialismen van de (nabije) toekomst

  Automatisering, robotisering en de opkomst van HR-analytics zorgen voor een fundamentele verandering van het vakgebied. Welke HR-functies en -specialismen zullen de komende tijd als gevolg hiervan in zwang raken?

  12 februari 2016Toine AlHR-afdeling
• Nieuws

  Wordt bedrijfsborrel verleden tijd?

  Eén derde van de Nederlandse werknemers heeft een hekel aan borrels of feesten georganiseerd door de werkgever. Van hen geeft 17 procent aan wel altijd te gaan, omdat ze zich verplicht voelen. Een op de vier vindt een borrel wel prima, als het maar niet te lang duurt. Dit blijkt uit onderzoek van bedrijfscateraar Eurest uitgevoerd door Multiscope onder ruim 1.000 werknemers.

  5 februari 2016HR-afdeling
• Nieuws

  Monique Benda benoemd tot HR Director van Aon Risk Solutions Central Eastern Europe & CIS

  Monique Benda (36) is benoemd tot HR Director van Aon Risk Solutions voor de regio ‘Central Eastern Europe & CIS’. In deze functie is zij verantwoordelijk voor het aansturen van de HR-teams in deze regio. Dat meldt Aon.

  23 december 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  De HR-prioriteiten voor 2016 (en daarna)

  Duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en flexibilisering (wendbaarheid van de organisatie vergroten). Dat vormt de top 3 van HR-prioriteiten in de komende jaren, zo blijkt uit het tweejaarlijkse Ken- en stuurgetallenonderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.

  8 december 2015Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  Wat staat er op het flex-verlanglijstje van de HR-professional?

  De Sinterklaascadeautjes zijn uitgepakt en de verlanglijstjes voor de pakjes onder de kerstboom worden ondertussen alweer uitgewisseld. Naast feestmaand, is december dé tijd om de balans op te maken en de wensen voor 2016 in kaart te brengen. Wat heeft de HR-manager of HR-professional voor het nieuwe jaar op zijn verlanglijstje staan nu de flexibilisering van de arbeidsmarkt een feit is?

  7 december 2015HR-afdeling
• Nieuws

  Niko Veenstra, Head of HR Eneco Group, wint CHRO of the Year Award

  Tijdens de CHRO Summit werd Niko Veenstra gehonoreerd met de CHRO of the Year Award voor zijn visie waarin de individuele werknemer centraal staat. Namens Alex van Groningen, de CHRO Community, founding partner Workday en onze overige partners feliciteren wij Niko Veenstra met het winnen van deze Award.

  19 november 2015HR-afdeling
• Nieuws

  

  Booking.com wint HR Proffie 2015

  Booking.com is uitgeroepen tot winnaar van de HR Proffie beleidsprijs 2015. De boekingssite heeft aangetoond een inspirerend en doeltreffend HR-beleid te voeren dat bijdraagt aan het succes van de organisatie. En heeft dit gedaan door als groot bedrijf ‘klein’ te blijven.

  13 november 2015HR-afdeling
• Blog

  

  Bijspijkeren technische kennis HR-manager blijkt schot in de roos

  Als de practicumruimte van ROVC, opleider in techniek, ineens zwart ziet van de vrouwen, dan weet je dat het geen reguliere cursusdag is. Donderdag 15 oktober was zo’n dag. Reden? De workshop Techniek voor HR.

  3 november 2015Roel GreutinkHR-afdeling
• Nieuws

  

  Meer in de lijn betekent meer HR

  HR in de lijn leggen is al jaren het pleidooi in veel organisaties. En dit moet dan weer leiden tot minder HR-bezetting, ofwel een hogere HR-fte-ratio. In de praktijk blijkt echter het tegendeel waar: hoe meer managers, hoe meer HR-ondersteuning er nodig is.

  23 oktober 2015Mariel HovemannHR-afdeling
• Nieuws

  

  HR Manager Christa de Bruijn wint HR Challenge 2015

  Na een spannende finale is Christa de Bruijn, HR Manager bij Conclusion Smart Retail Centre, winnaar van de HR Challenge 2015. De HR Challenge is een initiatief van HR- en salarisdienstverlener ADP en HR Praktijk waarbij Nederlandse HR-professionals de strijd met elkaar aangaan. De finale vond plaats in HAL4 Rotterdam.

  7 oktober 2015HR-afdeling