Werkomgeving en employee experience

Actueel

• Nieuws

  Activiteit-gerelateerd werken, is het effectief?

  Medewerkers die écht activiteit-gerelateerd werken, geven aan productiever te werken en bovendien trotser te zijn op hun werkomgeving dan degenen die dit niet doen. Cruciaal hierbij is dat medewerkers het juiste mobiliteitsgedrag aannemen en dus hun werkruimte kiezen op basis van hun activiteit.

  1 juni 2016Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Werknemers mkb krijgen veel vrijheid van leidinggevende

  Bijna 65 procent van de managers in het mkb biedt hun werknemers meer vrijheid dan structuur. Slechts 1 op de 3 leidinggevenden geeft de werknemers richtlijnen over de werkzaamheden en het uitvoeren van taken. Dit blijkt uit een analyse van Randstad Direct op basis van de organisatiecultuur van 156 Nederlandse mkb’ers.

  23 mei 2016Redactie HR PraktijkWerkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  4 blunders bij de gastvrije ontvangst van gasten

  Hospitality is hot, maar veel organisaties die claimen een gastvrije organisatie te zijn met een hogere klantbeleving wekken de indruk met een blinddoek op het bos in te rennen. Het creëren van een cultuur waar Hospitality onderdeel van uitmaakt, is niet iets dat in een-dag-en-een-nacht voor elkaar is. In deze blog gaan wij dieper in op vier misvattingen of veel gemaakte denkfouten rondom het klantgericht ontvangen van gasten.

  10 mei 2016Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  4 tips om productiviteit van medewerkers te verhogen

  De omgeving waarin mensen werken heeft een grote invloed op de prestaties op het werk. De inrichting van een kantoor kan effect hebben op de creativiteit, de productiviteit en het concentratievermogen van de werknemers. Een aantal kleine aanpassingen in de werkplek en het inrichtingsproces kunnen een wereld van verschil maken!

  4 mei 2016Daphne SmitWerkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  Mobiele telefoniebeleid in 6 vragen (en antwoorden)

  Een beloningsbeleid, leaseregeling of een ziekteverzuimbeleid. Allemaal vanzelfsprekendheden voor elke zichzelf respecterende organisatie, maar waarom ontbreekt daarnaast vaak een deugdelijk mobiele telefoniebeleid? 6 vragen en antwoorden die u kunnen helpen bij het opstellen van zo'n beleid.

  2 mei 2016Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemers goed toegerust op taken toekomstige werken

  Veel Europese landen omarmen technologie en onderwijs en zijn daarin zelfs leidend. Zo zijn in Duitsland de werktijden korter dan in veel andere landen maar de productiviteit het hoogst, bevindt Frankrijk zich in de voorhoede van de big data en digitale technologieën en kent het bedrijfsleven in Nederland een progressieve aanpak. Dit en meer blijkt uit het onderzoek ‘Hoe werk verandert’ van het ADP Research Institute onder 2000 respondenten in 13 landen.

  29 april 2016Mariel HovemannWerkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemers zijn optimistisch en vrijheidslievend

  De vrijheid om zelf werktijden te bepalen, flexibiliteit in werkomgeving en een optimistische kijk op de technologische ontwikkelingen die onze manier van werken beïnvloeden. Op deze punten scoren Nederlandse werknemers hoog, zo blijkt uit het onderzoek Evolution of Work van het ADP Research Institute onder 2000 respondenten in 13 landen.

  6 april 2016Peter van den HoutWerkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Robots: de nieuwste lichting uitzendkrachten

  24 uur per dag werken en bij zwaar werk geen last van hun rug: robots. Voor specifieke werkzaamheden zijn ze dan ook de gedroomde ‘medewerker’. HOBIJ in Veghel is het eerste uitzendbureau in Nederland dat robots uitzendt. “Wij leveren onze klanten flexibiliteit; met mensen en sinds kort dus ook met robots”, aldus CEO Han van Horen. “Het optimum ontstaat daar waar mens en robot goed samenwerken.”

  31 maart 2016Werkomgeving en employee experience
• Nieuws

  

  Lessen van Het Nieuwe Werken: generatie Y en diversiteit drukken stempel

  Steeds meer organisaties hebben de afgelopen jaren meters gemaakt - of beter: ingeleverd – met Het Nieuwe Werken. Tijd om de balans op te maken. Wat zijn de successen en waar zitten de weerstanden? En wat zijn de voornaamste nieuwe inzichten? Deel 3 van een serie over de lessen van HNW.

  29 maart 2016Peter RunhaarWerkomgeving en employee experience
• Blog

  

  Doe jij ook alles mobiel?

  Wat doet de snelle invoering van high tech-oplossingen nu precies met de verwachtingen van werknemers?

  25 maart 2016Nel van HolstWerkomgeving en employee experience