Voor opleidingsbedrijven is als overgang naar de Subsidieregeling Praktijkleren eenmalig een extra voorziening getroffen. Zij kunnen al na de eerste drie maanden in 2014 een aanvraag voor subsidie indienen voor de eerste 13 weken in 2014 gerealiseerde praktijkleerplaatsen.
VNO-NCW is in gesprek met ov-bedrijven om het werkgevers makkelijker te maken een collectief contract kunnen afsluiten. Zij denken dat hierdoor het openbaar vervoer aantrekkelijker wordt voor woon-werkverkeer. En dat levert een bijdrage aan energiebesparing, stelt de ondernemingsorganisatie.
65 Procent van de automobilisten rijdt in een zakelijke auto die ze zelf niet gekozen zouden hebben. Dit komt vooral door lage bijtellingcategorieën en eisen van werkgevers, zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging Auto Van De Zaak (VAVDZ).
Bedrijven hebben steeds minder reserves door de langdurende economische crisis. Hierdoor geven minder bedrijven een kerstpakket aan hun werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van Panteia.
De houdbaarheid van het nabestaandenpensioen hangt aan een zijden draadje. Dat blijkt uit het overleg over een pensioenakkoord tussen kabinet en oppositie. Een versobering van deze regeling, of zelfs afschaffing, kan de schatkist de broodnodige miljarden opleveren.
Heeft u dat ook wel eens? U mijmert over hoe de wereld er anders uit zou kunnen zien. Wat nu als…? We krijgen er nooit antwoord op en moeten maar hopen dat we de juiste keuze hebben gemaakt. Ik zit ook wel eens te mijmeren. En dan zelfs over mijn vakgebied. Ik hoor u denken “is dat wel gezond?” Ja hoor, over mij hoeft u zich geen zorgen te maken. Laatst mijmerde ik over de werkkostenregeling, de WKR.
De premiepensioeninstelling (PPI) is geaccepteerd als nieuwe aanbieder op de pensioenmarkt, al bestaat er soms nog koudwatervrees. De weerstand komt met name voort uit onbekendheid van de mogelijkheden van de PPI én van beschikbare premieregelingen. Hierdoor zijn PPI-mythes ontstaan. Wat zijn deze mythes en wat is het ware verhaal?
Ondanks een veelheid aan campagnes om flexibeler te gaan werken, is de plek bij de werkgever op kantoor nog steeds de norm. Veel mensen (44 procent) werken nooit op een andere locatie dan op één van de kantoren van hun organisatie. Slechts een vijfde van de werknemers zegt hoofdzakelijk vanuit andere locaties te werken dan vanuit het bedrijf zelf. Thuiswerken is volgens de helft van de werknemers niet productief.
Nederlandse werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen. Meer dan 41 procent van de werknemers zou voor die laatste optie zelfs 4,1 procent van hun nettosalaris inleveren. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair onder ruim 109.000 Nederlanders. Het onderzoek is uitgevoerd in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.
Omdat OR en bestuurder niet tot overeenstemming konden komen over het budget voor de OR bestaande uit beschikbare uren en financiële middelen voor onder meer opleiding en een ambtelijk secretaris, heeft de bestuurder zelf een budget vastgesteld. Een advies van een bedrijfscommissie, ingeschakeld door de OR heeft de ondernemer naast zich neergelegd. De OR komt bij de Kantonrechter ook niet veel verder.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
