Employee benefits Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Regels tablets met 7"+scherm versoepeld

  Door aanpassingen die de staatssecretaris van Financiën mogelijk wil doorvoeren in de werkkostenregeling, kunnen ook tablets met een display groter dan 7" fiscaal onbelast verstrekt worden . Weekers heeft een kleine versoepeling ten aanzien van deze tablets gesuggereerd. De apparaten moeten dan wel noodzakelijk zijn voor het werk van de belastingplichtige.

  19 april 2013Lianne BoumanEmployee benefits
• Nieuws

  

  Loungeplekken niet aan Nederlanders besteed

  Nederlanders, Duitsers en Belgen werken bij voorkeur op gestructureerde wijze samen. Zij prefereren een speciale overlegruimte boven een work bench en de samenwerking dient bij voorkeur geformaliseerd en gestructureerd te verlopen. Amerikanen en Engelsen daarentegen zien samenwerking als een informeel en iteratief proces dat altijd, overal en onder alle omstandigheden kan plaatsvinden.

  16 april 2013Mariel HovemannEmployee benefits
• Nieuws

  

  Alternatieve arbeidsvoorwaarden zorgen voor meer betrokkenheid

  Alternatieve arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker in de beloningsmix. Maar managers zien alleen niet altijd de voordelen ervan zo laat onderzoek van HR-bureau Edenred zien aldus HR Magazine.

  3 april 2013Mariel HovemannEmployee benefits
• Nieuws

  

  Nominale normrente personeelslening: 3 procent in 2013

  Wanneer u uw werknemer een lening verstrekt, doet u dat misschien tegen een lagere rente dan dat hij kwijt zou zijn bij een reguliere kredietverlener. Dit is voor de werknemer een voordeel en moet in beginsel tot het loon gerekend worden. De belastingdienst hanteert echter een nominale normrente. In 2013 is dat 3 procent.

  14 december 2012Lianne BoumanEmployee benefits
• Nieuws

  

  Werknemer vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijker dan hoogte salaris

  Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (47 procent) hecht meer waarde aan persoonlijke ontwikkeling dan aan een vast contract of de hoogte van het salaris. Werkgevers (84 procent) zijn er echter van overtuigd dat werknemers een vast contract als primaire arbeidsvoorwaarde het belangrijkste vinden.

  29 november 2012Siem KannekensEmployee benefits
• Nieuws

  

  Sinterklaas- of kerstviering. Zorg dat de fiscus niet meeviert!

  Wilt u 2012 afsluiten met een sinterklaas- of kerstfeestje voor de gezinnen van uw werknemers, houd dan de fiscale valkuilen in de gaten. U zit snor, als u ten minste 75 procent van uw werknemers uitnodigt voor het feest (per afdeling of per vestiging) en het feest alleen voor personeel toegankelijk is.

  29 november 2012Lianne BoumanEmployee benefits
• Nieuws

  

  Meer aandacht voor individuele voorkeuren medewerkers

  Werkgevers besteden steeds meer aandacht aan de individuele voorkeuren van werknemers, zoals verdere flexibilisering van werktijd en werkplek. Daarnaast investeren de werkgevers meer in de ontwikkel- en groeimogelijkheden van werknemers.

  14 november 2012Siem KannekensEmployee benefits
• Nieuws

  

  Werknemer zelf verantwoordelijk voor thuiswerkplek

  Medewerkers zijn zelf verantwoordelijk voor hun huiswerkplek. De verantwoordelijkheid van werkgever of opdrachtgever voor de fysieke werkplek houdt op bij de voordeur van kantoor of fabriek. Dat stelt arbeidsvoorwaardenspecialist en eigenaar van A-advies Ton de Korte in een reactie op het bericht dat de kwaliteit van thuiswerkplekken achterwege blijft.

  12 november 2012Siem KannekensEmployee benefits
• Nieuws

  

  Regeerakkoord draait forfait WKR 2013 terug naar 1,5 procent

  De eerder aangekondigde vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) voor 2013 van 1,6 procent is teruggedraaid naar 1,5 procent. Dit staat in het regeerakkoord van VVD en PvdA.

  6 november 2012Lianne BoumanEmployee benefits
• Nieuws

  

  Werkkostenregeling belangrijkste HR-prioriteit voor 2013

  Ruim tweederde moet nog overstappen op de werkkostenregeling. Van degenen die wel overgestapt zijn heeft slechts 24 procent de arbeidsvoorwaarden aangepast. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.

  5 november 2012Mariel HovemannEmployee benefits