Duurzame inzetbaarheid

Actueel

• Nieuws

  

  Gericht gezondheidsmanagement werkt

  FrieslandCampina besteedt gerichte aandacht aan duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en ontwikkelde een vitaliteitsprogramma BOEST. Met goede resultaten als gevolg.

  9 december 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Psychische aandoening wordt niet als legitiem ziek zijn erkend

  Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd leveren om dat werk te behouden. Veel mensen durven niet open te zijn over hun aandoening vanwege angst voor negatieve reacties van anderen en voor discriminatie. Daardoor werken veel werknemers door terwijl ze ziek zijn. Wat weer tot bevestiging van vooroordelen leidt.

  8 december 2014Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Eerste aanvraagronde voor ESF-subsidie succesvol

  Het Europees Sociaal Fonds  (ESF) heeft 507 miljoen euro beschikbaar gesteld voor werkgelegenheidsprojecten op het gebied van re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Het ESF laat weten dat in twee maanden al 2.300 aanvragen zijn ingediend om mensen langer en gezonder aan het werk te houden.

  4 december 2014Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Werkgevers en oudere werknemers: eerder ontzien dan ontwikkelen

  Werkgevers zijn minder geneigd opleidingen aan te bieden naarmate werknemers ouder zijn en naarmate de aan de opleiding gerelateerde kosten hoger zijn. De investeringsbereidheid van werkgevers is groter wanneer oudere werknemers expliciet hun opleidingsinteresse kenbaar maken. Ook wat betreft maatregelen voor leeftijdsbewust personeelsbeleid lijken werkgevers selectief te zijn. Werkgevers zijn eerder bereid zogenoemde ‘ontziemaatregelen’ in te voeren dan 'ontwikkelmaatregelen'.

  2 december 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Duizend bedrijven steunen campagne ‘Open voor 50-plus’

  Duizend werkgevers hebben zich aangesloten bij de campagne ‘Open voor 50-plus’ van MKB Nederland en UWV. De bedrijven ondersteunen de campagne door de belofte te doen dat zij tenminste één 50-plusser uitnodigen als zij een vacature hebben.

  2 december 2014Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Met een spel werken aan Integraal Gezondheidsmanagement

  Met een integraal gezondheidsbeleid kan HR bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe stel je hiervoor de juiste strategie op? Een spel en roadmap kunnen hierbij helpen.

  2 december 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Kroon op het Werk Prijs 2014 naar Gemeente Bronckhorst

  Vier jaar geleden werden vijf kleine gemeenten samen gevoegd. De toenmalige gemeentesecretaris zag dat als een kans in plaats van een bedreiging.  De ambtenaren hebben sinds die tijd zo veel mogelijk taken en bevoegdheden in eigen hand.

  28 november 2014Duurzame inzetbaarheid
• Blog

  

  Groot nieuws uit Duitsland: vrouwenquotum

  Onze grote buren nemen hun ambitie om meer balans te ontwikkelen in de top van hun bedrijven serieus. Er is een akkoord bereikt over de invoering van een vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven.

  28 november 2014Vreneli StadelmaierDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Werkgevers verwachten meer flexibel personeel in 2015

  Een groot deel van de Nederlandse werkgevers verwacht in 2015 weer meer flexibilisering van hun personeelsbestand. Een-derde van hen denkt dat het aantal vaste medewerkers zal afnemen, terwijl ook een-derde denkt dat het flexibele personeelsbestand zal groeien. De helft van de werkgevers verwacht geen verschuiving van vast naar flex of omgekeerd. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 146 ondernemingen verspreid over alle sectoren van de economie, alle provincies en alle grootteklassen.

  26 november 2014Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Raad van State: heroverweeg wetsvoorstel doorwerken na AOW-leeftijd

  De Raad van State roept het kabinet op het voorstel door te werken na de pensioenleeftijd te heroverwegen. Volgens het hoogste adviesorgaan heeft het wetsvoorstel een averechtse effect op de arbeidsmarktpositie van '50+ers'.

  13 november 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid