Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Hoe ziet de werkvloer van de toekomst er uit?

  Probeer je de werkvloer van 2033 eens voor te stellen... De kantoortijger met één baan is al lang uitgestorven en nieuwe medewerkers zijn per definitie zzp’ers. Ook de vaste werktijden zijn verdwenen en de traditionele hiërarchische bedrijfsverhoudingen zijn van de baan. En robots zullen een groot deel van onze huidige werkzaamheden hebben overgenomen.

  2 augustus 2013Peter van den HoutDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  Slechts 37 procent werknemers voelt zich echt verbonden met werkgever

  De betrokkenheid van de Nederlandse werknemer is behoorlijk laag. Slechts 37 procent zegt zich absoluut verbonden te voelen met de werkgever. Dit komt naar voren uit het vijfde landelijke onderzoek naar werkbeleving, 'Werken in Nederland anno 2013', van onderzoeks- en adviesbureau Integron.

  23 juli 2013Lonneke GillissenDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Drs. Bordenwasser in opmars. Ondermijning kenniseconomie

  De overheid en werkgevers moeten nog actiever worden, maar werknemers zelf spelen een sleutelrol in de noodzakelijke actie tegen concurrentievervalsing op de arbeidsmarkt. Het aannemen van werk onder niveau, onder slechte arbeidsvoorwaarden of zelfs via illegale constructies is in de huidige arbeidsmarkt begrijpelijk, maar ondermijnt de hoogwaardige kenniseconomie waar Nederland en Europa naar streven. Dat betoogt hoogleraar arbeidsrecht Mijke Houwerzijl in haar inaugurele rede aan Tilburg University.

  28 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Heeft u een goed werkgelegenheidsplan? Overheid betaalt de helft

  Ambitieuze plannen die leiden tot meer werk of stageplekken voor jongeren, behoud van vakkrachten en de begeleiding van met ontslag bedreigde werknemers naar nieuw werk, krijgen voor de helft financiële bijdrage van de overheid. Het gaat om gezamenlijke plannen van werkgeversorganisaties  en betrokken vakbonden.

  20 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  ‘Investeren in leeftijdsbeleid is de beste investering die je kunt doen’

  Als werkgevers niks doen holt het arbeidsvermogen van hun werknemers hard achteruit naarmate zij ouder worden. De afname van het werkvermogen blijkt tussen het 53ste en 67ste levensjaar gemiddeld in totaal 25 procent te zijn. Aangezien de gemiddelde leeftijd in organisaties oploopt nemen de financiële consequenties ook toe. ‘Investeren in leeftijdsbeleid is zelfs beter dan investeren in R&D’

  18 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Jonge manager schrijft 40-plusser ten onrechte af

  Veertigplussers met een veel jongere leidinggevende lopen meer risico om te worden ‘afgeserveerd’. De meeste managers zijn weliswaar tevreden over hun prestaties, echter, de angst dat ze over onvoldoende veerkracht beschikken, leidt uiteindelijk toch tot een negatievere beoordeling. Vaak ten onrechte. Dat stelt Beatrice van der Heijden, hoogleraar strategisch human resource management aan de Radboud Universiteit Nijmegen, tijdens de Tempo-Team College Tour.

  17 juni 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Goede gezondheid leidt niet tot hogere arbeidsparticipatie

  Wanneer de gezondheid van ouderen toeneemt, zou de arbeidsparticipatie kunnen stijgen en zouden de zorguitgaven ingeperkt kunnen worden. Bram Wouterse concludeert in zijn proefschrift echter dat een betere gezondheid over het algemeen niet leidt tot lagere uitgaven. Ook is een goede gezondheid wel een noodzakelijke maar niet een voldoende voorwaarde voor arbeidsparticipatie.

  5 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Kwart gepensioneerden wil weer aan de slag

  Een kwart van de gepensioneerden wil weer werken mits ze zelf de voorwaarden kunnen bepalen. Ook als ze daarvoor 25 procent salaris moeten inleveren zo blijkt uit onderzoek van Medical Delta.

  23 mei 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Politievakbond pleit voor balans in leeftijdsopbouw

  Minister Opstelten heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten te willen onderzoeken hoe de leeftijdsopbouw binnen de Nationale Politie evenwichtiger kan worden. Dit naar aanleiding van het jaarverslag van de Nederlandse Politie. Daaruit blijkt dat de gemiddelde leeftijd is gestegen naar 41,7 jaar.

  17 mei 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Vooral oudere werknemers zorgen om baan

  Steeds meer werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. Deze zorgen zijn het grootst bij 50- tot 60-jarige werknemers. Tegelijkertijd zijn werknemers van deze leeftijd vaker enthousiast over hun baan dan jongere werknemers. Dit zijn enkele eerste resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2012, die eind vorig jaar is uitgevoerd door TNO en CBS.

  7 mei 2013Duurzame inzetbaarheid