Logo
  • Nieuws
  • 2 september 2021

De HR Podcast – Afl. 46: Diversiteit en inclusie verbeteren door meten

Diversiteit en inclusie krijgen in het maatschappelijk debat steeds meer aandacht. Organisaties vinden het belangrijker om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen. Er komt ook steeds meer onderzoek beschikbaar dat de voordelen voor organisaties laat zien van diversiteit en inclusie. Er is dus winst te behalen met een meer divers medewerkersbestand met mensen die zich onderling verbonden voelen. Maar hoe breng je dat dan in de praktijk en vooral, hoe meet je hoe divers en inclusief je organisatie is?

Beeld De HR Podcast – Afl. 46: Diversiteit en inclusie verbeteren door meten

In aflevering 46 van de HR Podcast is Gido van Puijenbroek te gast om die vragen te beantwoorden. Hij is medeoprichter en directeur van Analitqs, een dataconsultancy bureau uit Amsterdam. Gido ontwikkelde met een pilot bij een groot mediabedrijf, een meetmethode om inzicht te krijgen hoe het op de werkvloer is gesteld met diversiteit en inclusie. De uitkomsten helpen bedrijven om gericht te werken aan een meer diverse en inclusieve workforce. De HR Podcast is een initiatief van HR Academy en HR Praktijk en gaat over innovaties met impact op HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify, Apple Podcast en Google Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen. Kijk voor alle info op www.hrpodcast.nl.

HR Academy biedt opleidingen voor Human Resources. Onze passie is om mensen een stap verder te brengen in hun carrière. Dit doen we door HR-professionals te ondersteunen met een uitgebalanceerd aanbod opleidingen. Binnen dit aanbod zijn alle opleidingen van topniveau onder begeleiding van hoogleraren en experts.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.